استخدام کارآموز برنامه نویس ASP.Net Core(دورکاری)

با عنایت به افزایش سرعت معرفی تکنولوژی های روز جهانی، اندکی است که مفاهیم Core بیش از پیش اهمیت یافته است؛ لیکن برنامه نویسان امکان ورود به این موضوع را بدلیل مشغله فراوان کاری ندارند.
در این راستا از متقاضیانی که شرایط احراز ذیل را داشته باشند دعوت می شود که در دوره کارآموزی برنامه نویسی Net Core. حضور یابند. در  این دوره با آخرین تکنولوژی ها و به روزرسانی ها آشنا شده و مورد تست قرار خواهید گرفت.

شرایط و طول دوره کارآموزی:
1- طول دوره: 10 روز کاری
2- هزینه دوره کارآموزی: 10.000.000 ريال 
2- اشخاصی که بتوانند دوره کارآموزی را با موفقیت سپری نمایند، مبلغ دوره کارآموزی عودت شده و قرارداد دو ساله با حقوق توافقی منعقد می شود. 

شرایط احراز جهت حضور در دوره:
1- رشته تحصیلی: مهندسی نرم افزار
2- تسلط بر C# ، ASP .Net، MVC، CSS، Java Script، HTML، SQL
3- جنسیت: مذکر و مونث
4- رده سنی: 22 تا 30
5- سابقه شغلی مرتبط: حداقل 1 سال
6- تسلط بر زبان انگلیسی: خواندن و فهم متون تخصصی

شرح وظایف در صورت عقد قرارداد:
1- آپدیت بودن با تکنولوژی های روز مرتبط با کار در خارج از ساعات اداری
2- مشارکت فعال در تیم با متد Agile Kanban 
3- برنامه نویسی asp.net mvc core توأماً با سرعت، دقت و کیفیت
4- تست عملکرد نرم افزار 
5- نظم و انظباط و رعایت آئین نامه های داخلی 
6- حل مسائل پیچیده همراه با خلاقیت و نوآوری

نکات قابل توجه در صورت استخدام:
1- تمامی ردیف های استخدامی منطبق بر شرایط قانون کار شامل حقوق پایه، عائله مندی (در صورت شمول)، مسکن، خواروبار، عیدی، سنوات و بیمه تأمین اجتماعی می باشد.
2- هر یک از ردیف های استخدامی با توجه به شرایط کار و نوع تخصص ردیف حقوقی، حق تخصص، پاداش بهره وری فردی و پاداش بهره وری تیمی شامل خواهد شد که در هنگام مصاحبه اعلام می گردد.
3- ساعت کار هلدینگ در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:15 لغایت 17:45 بوده و تایم ناهار و نماز با توجه به فصول چهارگانه و به مدت حداکثر نیم ساعت تعیین می گردد.
4- مرخصی در هلدینگ، تابع قانون کار و البته با رعایت آئین نامه های داخلی می باشد.
5- دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه های تربیت مدرس، تهران، شریف، امیرکبیر و علامه از امتیاز ویژه ای در مصاحبه برخوردارند.
6- شرایط استخدام مشتمل بر مراحل زیر  می باشد:
الف) دریافت رزومه و بررسی توسط کمیته های تخصصی در هلدینگ
ب) در صورت مناسب بودن رزومه، تماسی از سوی منابع انسانی هلدینگ برقرار شده و فیلمی 5 دقیقه ای از معرفی مطالبه خواهد شد.
ج) در صورت مطلوبیت مراحل الف و ب، دعوت به مصاحبه حضوری انجام خواهد شد.
د) در صورت مطلوبیت مرحله ج، مراتب در هیئت مدیره جهت تصمیم گیری ارجاع خواهد شد. نتیجه این بخش به صورت رسمی به مصاحبه شوندگان اعلام خواهد شد.