استخدام کارشناس ارزیابی عملکرد
شرح موقعیت شغلی
· برنامه ریزی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت برای KPI واحدهای مختلف
· تهیه و تدوین شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل جهت سنجش و نظارت
· انجام ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف به صورت دوره ای.
· ممیزی نتایج ارزیابی و ارائه گزارش.
· پیگیری و دریافت گزارش شاخص های عملکردی از واحدهای مختلف
· تهیه گزارش ارزیابی نهایی دوره.
· تهیه گزارشات جامع از KPI های سازمان.
· همکاری و برگزاری جلسات با مدیران و سرپرستان جهت جمع آوری داده های مورد نیاز
شرایط احراز:
· تحصیلات : حداقل مدرک کارشناسی مدیریت (تمام گرایشها)، مهندسی صنایع و MBA یا رشته های مرتبط
· حداقل 3 سال تجربه مرتبط در زمینه ارزیابی عملکرد سازمان
· مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد
· آشنایی با مدلهای ارزیابی عملکرد استاندارد
· آشنایی با نرم افزارهای تحلیل داده
· مسلط به نرم افزارهای مجموعه آفیس به خصوص اکسل پیشرفته
· مسلط به فرآیند توافق اهداف و ارزیابی عملکرد
· دقیق ، پیگیر، مسئولیت پذیر
· دارای روابط عمومی بالا و خوش برخورد
· صبور و انعطاف پذیر و مدیریت زمان
مهارت‌های مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- ارائه گزارش
- Microsoft Office
- KPI
- Microsoft Excel
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت