استخدام سرپرست توسعه سازمان
شرح موقعیت شغلی
- اجرای فرایند سیستم مدیریت عملکرد سازمان
- تعریف کردن KPI / OKR برای هر واحد و تعیین شاخصهای اندازه گیری آن به طور مداوم
- تصحیح سطوح بلوغ در سازمان و ارائه راهکار بر اساس شرایط موجود
- ارتقای فرهنگ سازمانی بر اساس ارزش های کلیدی
- انجام مطالعات و بررسی های سازمانی
- تهیه برنامه های عملیاتی به منظور برطرف نمودن نقاط منفی بدست آمده از تحقیقات سازمانی
- پیاده سازی استراتژی های شرکت در واحدهای مختلف
شرایط احراز:
- تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت و منابع انسانی
- سن : 28 الی 35
- ذهن ساختارمند
- روحیه انجام کار تیمی
- مهارت ارتباطی
- مسلط به زبان انگلیسی
مهارت‌های مورد نیاز
- OKR
- ارزیابی عملکرد
- توسعه منابع انسانی
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست