استخدام سرپرست توسعه و آموزش
شرح موقعیت شغلی
· حداقل 5 سال سابقه کار به عنوان سرپرست آموزش و توسعه سازمانی
· حداقل 5 سال سابقه سرپرستی پرسنل سازمانی
· تسلط کامل به فرایند آموزش و توسعه منابع انسانی(نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثر بخشی)
· تسلط کامل به استاندارد های آموزش
· تسلط کامل به عملیات های تجزیه و تحلیل مشاغل و طبقه بندی مشاغل
· تسلط به تدوین و استفاده از مدل شایستگی سازمانی
· تسلط به مدلهای تعالی منابع انسانی
· آشنایی با نرم افزارهای آموزش سازمانی
· توانایی طراحی و تدوین برنامه های و فعالیت های نوین و خلاقانه در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی.
· دارای سطح مناسبی از دانش عمومی مدیریت منابع انسانی.
· سابقه کار در سازمان هایی با تعداد پرسنل بالا مزیت محسوب می شود(300 نفر و بیشتر)
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد کارکنان
- منابع انسانی
- سرپرستی
- برنامه‌ریزی آموزشی
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست