استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف
- جذب و استخدام نیرو (انتشار آگهی، بررسی رزومهها، هماهنگی و برگزاری مصاحبه)
- انجام فرآیندهای ورود و خروج کارکنان (Onboarding & Offboarding)
- تشکیل، نگهداری و بهروزرسانی پروندههای پرسنلی
- ثبت اطلاعات کارکنان در نرمافزار منابع انسانی
- همکاری در محاسبه حضور و غیاب، مرخصی، اضافهکاری و بیمه
- اجرای قوانین و آییننامههای منابع انسانی
- پاسخگویی به درخواستها و مسائل کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان و همکاری در برنامههای آموزشی و توسعه
- تهیه گزارشهای منابع انسانی برای مدیران
- همکاری در افزایش رضایت و حفظ کارکنان
مهارتهای موردنیاز
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
- تسلط به Microsoft Office، بهویژه Excel
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر و کار تیمی
- دقت، نظم و حفظ محرمانگی اطلاعات
- آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی و حضور و غیاب (مزیت محسوب میشود)
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست