استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی (آقا-ری)

شرح موقعیت شغلی

• توانایی اجرا و پیاده سازی و بهبود فرایند جذب و استخدام و جامعه پذیری
• آشنایی با متد ها و روش های جذب و استخدام
• آشنایی با ایزو 30405/30407/9001
• آشنایی کافی با مفاهیم شایستگی، برند کارفرمایی، جانشین پروری و مدیریت استعداد
• توانایی کار با سیستم ATS
• مسلط به امور مرتبط با جامعه پذیری کارکنان جدید (Onboarding)

• انجام نیاز سنجی های جذب استخدام و جامعه پذیری
• شناسایی موقعیت های شغلی و انجام طرح ریزی های مسیرهای جذب
• اجرای موثر فرایند جذب و استخدام و بهبود مستمر فرایند
• انجام مصاحبه و هماهنگی با متقاضیان استخدامی و مدیران سازمان جهت مصاحبه های شغلی
• آشنایی به kpi های جذب و استخدام
• پایش و بروزرسانی شاخص های کلیدی عملکرد در حوزه جذب
• مشارکت در فرایند های مدیریت استعداد
• مشارکت در تدوین تقویم جامعه پذیری و پیشبرد فرایند
• همکاری در طراحی و اجرای فعالیت های مرتبط با توسعه منابع انسانی
• 
  

• تفکر تحلیلی و حل مسئله
• رویکرد سیستمی و فرایندی
• برقراری ارتباط اثر بخش
• مدیریت زمان

• سرویس ایاب ذهاب 
• بیمه تکمیلی 
• نهار 
• پارکینگ 
• پاداش سالانه 
• سبد کالا فصلی

مهارت‌های مورد نیاز

• توسعه منابع انسانی
• جذب و استخدام
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مرد

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه