استخدام دستیار اجرایی مدیرعامل
شرح موقعیت شغلی
ما در حال جستجوی یک دستیار اجرایی جوان، با انگیزه و بلند پرواز با تواناییها و مهارتهای برجسته برای همکاری در کسب و کار های مختلف هولدینگ هستیم.
ویژگی های شخص مورد نظر :
- جوان و با انگیزه ( 18 تا 28 سال )
- ترجیحا تهران
- تسلط به زبان انگلیسی
- سابقه فعالیت در استارتاپ یا فاندر بودن هم یک مزیت بسیار مهم است.
مسئولیتهای اصلی شامل :
- نظارت و پیگیری بر بخش های مختلف و انتقال به مدیر
- انجام دادن تسک ها و امور ساده مشخص شده
- مدیریت امور روزمره و برنامهریزی تقویم اجرایی مدیر عامل
- پیگیری و هماهنگی جلسات
- ارائه حمایت اجرایی و اداری به مدیر عامل در پروژهها و فعالیتهای روزانه
- مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی به نیابت از مدیر عامل
- حل مسائل فوری و پیگیری تسکها و پروژههای مختلف
- مسئولیت در زمان مسافرتها یا در دسترس نبودن مدیر عامل
مهارتهای موردنیاز:
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم و مشتریان
- توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی به صورت موثر
- تصمیمگیری سریع و مهارت در حل مسائل
- مسئولیتپذیری و انعطافپذیری در محیط کاری
- تسلط بر نرمافزارهای اداری و مدیریت پروژه
- داشتن دانش ابتدایی از بخش های مختلف کسب و کار از جمله دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات
مزایا :
- امکان دریافت سهام مالکیتی از برخی کار ها
- کسب دانش و تجربه فعالیت در فضا استارتاپی
- دوره های آموزشی که برای شما فراهم خواهد شد.
- حقوق به همراه مزایا پاداشی
در صورتی که یک فرد جوان و با انگیزه هستید که علاقه به سمت های مدیریتی دارید و تصمیم دارین وارد فضای کسب و کار های مختلف شوید این یک فرصت ایده آل برای رشد و شکوفایی شماست .
ویژگی های شخص مورد نظر :
- جوان و با انگیزه ( 18 تا 28 سال )
- ترجیحا تهران
- تسلط به زبان انگلیسی
- سابقه فعالیت در استارتاپ یا فاندر بودن هم یک مزیت بسیار مهم است.
مسئولیتهای اصلی شامل :
- نظارت و پیگیری بر بخش های مختلف و انتقال به مدیر
- انجام دادن تسک ها و امور ساده مشخص شده
- مدیریت امور روزمره و برنامهریزی تقویم اجرایی مدیر عامل
- پیگیری و هماهنگی جلسات
- ارائه حمایت اجرایی و اداری به مدیر عامل در پروژهها و فعالیتهای روزانه
- مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی به نیابت از مدیر عامل
- حل مسائل فوری و پیگیری تسکها و پروژههای مختلف
- مسئولیت در زمان مسافرتها یا در دسترس نبودن مدیر عامل
مهارتهای موردنیاز:
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم و مشتریان
- توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی به صورت موثر
- تصمیمگیری سریع و مهارت در حل مسائل
- مسئولیتپذیری و انعطافپذیری در محیط کاری
- تسلط بر نرمافزارهای اداری و مدیریت پروژه
- داشتن دانش ابتدایی از بخش های مختلف کسب و کار از جمله دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات
مزایا :
- امکان دریافت سهام مالکیتی از برخی کار ها
- کسب دانش و تجربه فعالیت در فضا استارتاپی
- دوره های آموزشی که برای شما فراهم خواهد شد.
- حقوق به همراه مزایا پاداشی
در صورتی که یک فرد جوان و با انگیزه هستید که علاقه به سمت های مدیریتی دارید و تصمیم دارین وارد فضای کسب و کار های مختلف شوید این یک فرصت ایده آل برای رشد و شکوفایی شماست .
مهارتهای مورد نیاز
- مکاتبات اداری
- دستیاری
- هماهنگی جلسات
- برنامهریزی
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست