استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
* تهیه و تنظیم سیاست ها ، دستورالعمل ها ، روش های اجرایی ، مقررات منابع انسانی
* تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت
* توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
* ایجاد محیط کار مثبت
* ایجاد KPI برای مشاغل و اجرای سیستم مدیریت عملکرد
* تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
* تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت
* توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
* ایجاد محیط کار مثبت
* ایجاد KPI برای مشاغل و اجرای سیستم مدیریت عملکرد
* تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
* توانایی حل مسائل و تعارضات سازمانی
* تسلط بر برنامه ریزی تامین نیرو، نگهداشت و توسعه نیروی انسانی
* تسلط بر مدیریت و کنترل فرآیند جذب و استخدام
* تسلط بر طراحی و اجرای نظام ارزیابی و مدیریت عملکرد
* تسلط بر فرآیند توسعه، آموزش کارکنان و خدمات رفاهی
* تسلط بر استقرار و توسعه مدلها و رویکردهای نوین منابع انسانی
* مدیریت جانشین پروری
* مدیریت امور اداری و کارگزینی
* تسلط بر مدیریت و کنترل فرآیند جذب و استخدام
* تسلط بر طراحی و اجرای نظام ارزیابی و مدیریت عملکرد
* تسلط بر فرآیند توسعه، آموزش کارکنان و خدمات رفاهی
* تسلط بر استقرار و توسعه مدلها و رویکردهای نوین منابع انسانی
* مدیریت جانشین پروری
* مدیریت امور اداری و کارگزینی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست