استخدام مدیر توسعه منابع انسانی (HR)
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال فردی با توانایی برقراری ارتباطات قوی و قدرت متقاعدسازی هستیم که بتواند مسئولیت جذب و مدیریت افراد مستعد و پرانرژی را بر عهده بگیرد. در این نقش، شما باید با شناخت نیازهای سازمان، افراد مناسب را جذب کرده و تیم‌هایی پویا و کارآمد ایجاد کنید. همچنین مسئولیت هماهنگی و مدیریت این افراد و رشد آن‌ها متناسب با اهداف شرکت نیز بر عهده شما خواهد بود.
وظایف شما شامل:
- جذب و شناسایی افراد مستعد و پرانرژی از طریق پلتفرم‌ها و شبکه‌های مختلف
- مدیریت و پرورش کارکنان جدید با همکاری رهبران و مشاوران سازمان
- داشتن روابط عمومی قوی برای ارتباط با متخصصین خارج از سازمان و ایجاد برند کارفرمایی قوی
- درک و مدیریت روابط سیاسی داخلی سازمان و واحدها
- انتقال مفاهیم و شرایط به افراد با قدرت اقناع‌سازی بالا
- رشد و توسعه تیم‌ها مطابق با اهداف و نیازهای شرکت
مهارت‌ها و ویژگی‌های کلیدی:
روابط عمومی بالا و توانایی در متقاعدسازی
علاقه‌مند به رشد فردی و مطالعه در حوزه‌های منابع انسانی، مدیریت و روانشناسی
روحیه همدلی و همراهی با تیم‌ها
اشتیاق به یادگیری مداوم و نوآوری
توانایی ایجاد ارتباط موثر با متخصصین خارج از سازمان
اگر دارای روحیه همکاری و همراهی با افراد هستید و به جذب و توسعه استعدادها علاقه دارید، جای شما در تیم ما خالی است!
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست