استخدام مدیر آموزش موسسه آموزشی (اصفهان)

* مهارت‌های ارتباطی قوی
* خلاق و پیگیر
* توانایی در ایجاد درکی عمیق از بخش خاصی از بازار یا گروه‌های مشتریان
* مهارت‌های تفکر انتقادیِ لازم برای ارزیابیِ نیازهای مشتری، محصولات رقیب و روندهای کلیدی و همچنین تبدیل این دانش به طرح‌های سرمایه‌گذاری.
* پیگیر و متعهد در انجام امور در زمان‌های تعیین شده
* تجربه ارتباط موفق با ذینفعان اعم از مدیران ارشد و مشتریان
* توانایی تعامل با تیم های بازاریابی و عملیات
راهنمایی اعضای سازمان برای تشخیص و درک بهتر هدف‌ها
راهنمایی، همکاری، کمک، تقویت و حمایت از اعضای سازمان آموزشی
ایجاد روابط انسانی مطلوب و احترام متقابل بین مدیر و اعضای سازمان آموزشی
.شناخت نیازها و حل مشکلات دانش‌آموزان به منظور دستیابی به اهداف آموزشی
فراهم نمودن امکانات و زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و ابتکار، به منظور رشد و بلوغ فکری اعضای سازمان
ایجاد هماهنگی بین منابع و فعالیت‌های سازمان 
۱- مهارت فنی
نظیر دانش، روش‌های برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی، کنترل، حسابداری، امور مالی، کارگزینی و غیره.
۲- مهارت انسانی
دارا بودن توانایی و قدرت کار کردن با مردم، در انجام کار به وسیله‌ی آنان است.
درک انگیزه های کارکنان
و استفاده از محرک ها و نیاز های آنان در رهبری
آشنایی با روانشناسی اجتماعی و مردم شناسی
۳-مهارت ادراکی
توانایی درک پیچیدگی‌های کل سازمان و تصور همه عناصر و اجزای تشکیل‌دهنده کار و فعالیت سازمانی به صورت یک کل واحد در سیستم.
توانایی درک و تشخیص اینکه کارکردهای گوناگون سازمان به یکدیگر وابسته هستند
و تغییر در هر یک از بخش‌ها، الزاما بخش‌های دیگر را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
دریافت اطلاعات و تحلیل مسائل سازمان و تهیه طرح ها و ارائه راه حل با توجه به اهداف سازمان