استخدام مدیر امور اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
هر سازمانی شبیه یک خانه است که اعضای خانواده، کوچک و بزرگ با خصوصیت‌های اخلاقی متفاوت در آن زندگی می‌کنند، هوای همدیگر را دارند و برای رسیدن به اهداف مشترکی به هم کمک می‌کنند. اگر شما آدم پرحوصله، صبور، دقت، ریزبین و باهوشی هستید، توانایی انجام همزمان چند کار را دارید، از حرف زدن با آدم‌ها خسته نمی‌شوید و معلومات، مهارت و منش تخصصی حوزه منابع انسانی را می‌دانید؛ و نهایتاً اگر به یادگیری و تجربه‌های متدهای جدید حوزه منابع انسانی همچون جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و ... علاقه‌مند هستید، می‌توانید اقتصاد بیدار را خانه خودتان بدانید و به عنوان «مدیر امور اداری و منابع انسانی» به این خانواده بپیوندید تا بتوانیم به کمک یکدیگر خواسته‌ها، نگرانی‌ها و مشکلات خانواده اقتصاد بیدار را برطرف کنیم و هر روز در کنار هم بیاموزیم. فقط کافی است خودت رو کشف کنی!
شایستگی‌های عمومی و تخصصی مدیر منابع انسانی:
شایستگی‌های عمومی و تخصصی مدیر منابع انسانی:
- دانش و تخصص منابع انسانی: دانش بالا در زمینه اصول، مهارتها و وظایف مدیریت منابع انسانی
- رهبری: توانایی بالا در جهت دهی و ایجاد انگیزه در کارکنان در راستای اهداف سازمان
- شم کسب و کار: توانایی بالا در درک و بکارگیری اطلاعات در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان
- مشاوره: توانایی بالا در راهنمایی دادن به ذینفعان مختلف سازمان
ارتباطات: توانایی بالا در مبادله اطلاعات موثر میان ذینفعان سازمان - حل مساله و تصمیم‌گیری: توانایی بالا در تحلیل مسائل، ارزیابی راه حل‌ها و انتخاب بهترین راه‌حل در زمینه های مرتبط با منابع انسانی
- قابلیت اتکا: قابلیت اتکا از منظر ما وفادار حرفه‌ای، قابیلت اعتماد، رازداری، صداقت و راستی، پیگیری منافع شخصی از طریق افزایش منابع سازمانی و پایبندی به قوانین و اصول اخلاقی است.
- مسئولیت پذیری: قول هایش عمل می‌کنند. عواقب اقداماتش را مد نظر دارند. مسئولیت اشتباهاتشان را می‌پذیرد و سعی می‌کند اشتباهاتش را اصلاح کنند.
- تفکر خلاق و مدرن: به دنبال مدیری هستیم که خلاق باشد و تفکر مدرن و امروزی در زمینه مدیریت، توانمندسازی و وفادارسازی منابع انسانی داشته باشد. به دانش روز دنیا و روش های جدید در این رابطه آشنا و مسلط باشد، و بتواند سیستم های نوین مدیریت منابع انسانی را برای اقتصاد بیدار طراحی و پیاده سازی کند.
توانایی‌های تخصصی مدیر منابع انسانی:
- دارای روحیه استارتاپـی، چالش پذیر و خلاق
- تسلط با انواع فرآیندهای مختلف منابع انسانی
- طراحی و تدوین برنامه های انگیزشی برای کارکنان
- تسلط بر مدیریت و کنترل فرآیند های جـذب، استخدام
- تسلط بر راهکارهای بازخــورد و سنـجش انگیزش کارکنان
- همکاری در پایش برند کارفرمایـــی در شبکه‌های اجتماعی
- تسلط بر طراحـی و تدوین شاخصهای کلیدی عـملکرد کارکنان
- تسلط بر فرآیند توسعه، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
- تحقیق و ارائه پیشنهاد کاربـردی جهت طراحـی بسته حقوق و مزایا
- تسلط بر امـور مربوط به بیمه، حقوق و دستـمـزد و اتـوماسیون اداری
- تسلط بر تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مـورد نیاز
- تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار، بیمه و مالیات و قراردادهای پرسنلی
- تسلط بر با طراحی ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شـرح شغل
مواردی که شاید برای شروع همکاری مهم باشد:
- سن مد نظرمان برای این پست بین 28 تا 35 سال هست که جوان باشد و به دنبال هزار آرزو!
- محدود محل کار ما در خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ملت است که دسترسی BRT و مترو نسبتاً راحتی دارد.
- ساعت کاری ما شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17 می‌باشد که یک ساعت هم زمان شناوری داریم که نگران زمان نباشید.
- حقوق و مزایای در نظر گرفته شده به خود شخص بستگی دارد که چقدر تجربه و شوق چالش‌های جدید را داشته باشد.
- تمایل‌مان این است که فارغ‌التحصیل مدیریت، روانشناسی و یا صنایع باشد؛ اگر چه مدرک گرایی برایمان اولویت نیست.
✔️ قبل از هر چیز، لازم است:
1. بسته جبران خدمات (حقوق و مزایای سالانه) بر اساس عملکرد واقعی و نتایج کار محاسبه و پرداخت خواهد شد. این مزایا و بسته جبران خدمات همکاری با ما عبارتند از: پرداخت منظم حقوق و مزایا قبل از اتمام ماه جاری، ارائه پاداش های دوره ای مبتنی بر عملکرد، ارائه مزایای رفاهی و مناسبتی، سرو صبحانه و ناهار، بیمه درمان تکمیلی معلم و ...
2. سبک مورد نظر ما در اقتصاد بیدار، سبک دولتی، سنتی، معمول و کلیشه ای مدیریت منابع انسانی نیست و چنانچه ویژگی خاصی ندارید و آمادگی مدیریت و بهینه سازی یک سازمان برای جهش فوق العاده و بی نظیر را ندارید و مانند همه مدیران منابع انسانی، کار معمولی یا کمی بهتر از معمول انجام می دهید.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت اداری
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم