استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
* كنترل و بستن حسابهاي حقوق و دستمزد ماهانه:
- تهيه و تنظيم لیست پرداخت حقوق و دستمزد ماهانه كاركنان به بانك و لیست كسورات شامل وام ها، بيمه ، ماليات و ... .
- كنترل و بستن حسابهاي حقوق و دستمزد ماهانه و تهيه صورت مغايرت مانده حسابها شامل حقوق و دستمزد خالص، ماليات و مساعده هاي پرداختي.
- پاسخگوئي به سئوالات كاركنان در مورد محاسبات و تغييرات حقوق و دستمزد آنها.
* كنترل و انجام محاسبات:
- كنترل اقدامات مربوط به حذف، اضافه كردن نام و اطلاعات مربوط به كاركنان.
- كنترل ليست هاي مختلف حقوق و دستمزد شامل ليست بانك، ماليات، بيمه و كليه وامهاي پرداختي و در صورت لزوم انجام اصلاحات مربوطه.
- تهیه لیست حقوق و دستمزد جهت محاسبه پاداش،عیدی مرخصی کارکنان.
- انجام محسابات تسویه حساب پرسنل.
- تعریف اشخاص در سامانه امور مالیاتی و ثبت نام در سایت بیمه.
- تهیه گزارشات حقوق و دستمزد ماهانه،سالانه و مقایسه ای.
* تهیه گزارش کارکرد و فرآیند های امور پرسنلی:
- تهیه و تنظیم کارکرد ها.
- حصول اطمینان از بررسی سيستم حضور و غياب كاركنان سازمان و انعكاس وضعيت حضور و غياب به مدیران.
- نظارت بر انجام امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی.
شرایط احراز:
- سطح تحصیلات: کارشناسی
- تجربه: 2 الی 5 سال
- رشته تحصيلي: حسابداری، مدیریت مالی، مدیریت صنعتی، مدیریت منابع انسانی
* شایستگی های تخصصی:
- حقوق و دستمزد همکاران سیستم
- Microsoft Offices و تهیه داشبورد مدیریتی
- حسابداری حقوق و دستمزد
- قانون کار و مقررات مالی و مالیاتی
- دانش زیرسیستم های منابع انسانی
- سیستم های یکپارچه اطلاعات پرسنلی (HRIS)
- مسلط به نرم افزار حضور و غیاب کسرا
* شایستگی های عمومی:
- توجه کامل به جزئیات
- روحیه نتیجه گرایی
- روحیه کار تیمی
مزایا و امکانات رفاهی:
- حقوق و دستمزد رقابتی
- صبحانه و ناهار
- بیمه درمان تکمیلی
- ساعت کاری منعطف
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت