استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
با توجه به رشد چشمگیر شرکت در سال گذشته و بالا رفتن حجم وظایف واحد منابع انسانی، به منظور ارتقای عملکرد واحد و مشارکت در بروز رسانی و بهبود بخشیدن روندها و رویکردهای منابع انسانی شرکت، به دنبال جذب نیروی توانمند در این زمینه هستیم.
مهارتهای مورد نیاز:
توانایی کار با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
جمع آوری، نگهداری و تحلیل اطلاعات پرسنلی همکاران
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، نگهداشت منابع انسانی و مصاحبه شغلی
آشنایی با فرآیندهای آموزش و توسعه سرمایه انسانی
آشنایی با فرآیندهای مدیریت عملکرد کارکنان و نظام جبران خدمات
آشنایی با طرح طبقه بندی مشاغل و توان تهیه شناسنامه و شرح شغل
آشنایی با مدیریت امور رفاهی و بهبود کیفیت زندگی کاری
آشنایی با تدوین آیین نامه ها، پروتکلها و فرایندهای سازمانی
آشنایی با استانداردهای حوزه منابع انسانی
تسلط به مهارتهای ارتباطی و توانایی حل مسئله
مسئولیت پذیر و دارای روحیه کارتیمی
تسلط به مکاتبات اداری، گزارش نویسی، نامه نگاری و مدیریت جلسات
آشنا به مفاهیم مدیریت پروژه
توانایی جستجوی موثر در اینترنت
مسلط به کامپیوتر و نرم افزارهای مجموعه office
سطح زبان انگلیسی upper intermediate
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت