تدوین سیاست ها، آئین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها
طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
تحلیل و توسعه چارت های سازمانی
ترسیم مسیر شغلی و توسعه فردی کارکنان سازمان
برقراری ارتباط مناسب بین افراد و شغلشان و بهبود تعهدهای شغلی کارکنان
شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
ترویج ارزش ها و فرهنگ سازمانی (ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان)
اراِئه راهکارهای بازخورد و سنجش انگیزش کارکنان


مهارت ها
توانایی مدیریت تیم
آشنا با استاندارد های منابع انسانی
دارای تفکر سیستمی
توانایی جست و جو  و بهگزینی از سازمان های پیشرو
آشنایی با روش های تحلیل آماری مقدماتی
دارای مهارت مدیریت و حل تعارض
دارای روابط عمومی بالا و خوش برخورد
مسئولیت پذیر، پیگیر، منظم در انجام امور،دارای روحیه حمایتی
خلاقیت و نوآوری در ارائه خدمت به سرمایه انسانی


موارد زیر امتیاز مثبت محسوب می شوند
اشتیاق برای یادگیری و روحیه جستجوگری در مباحث روز
روحیه پیگیری مداوم و همکاری با واحد های مختلف سازمان


آنچه ما ارائه می دهیم:
ترسیم مسیر ارتقای توسعه فردی و پیشرفت سازمانی
آموزش های تخصصی در حین کار
فرصت روزانه یادگیری، رشد و پرورش توانایی های فنی و شخصی
محیط کار حرفه ای، خلاق و پویا به همراه تجهیزات و امکانات مناسب
پوشش بیمه تأمین اجتماعی از اولین روز کاری
کمک هزینه درمان (بیمه تکمیلی) برای کارکنان و افراد تحت تکفل
پرداخت منظم حقوق
ناهار و میان وعده