استخدام مدیر داخلی
شرح موقعیت شغلی
• نظارت بر اجرای قوانین: تدوین و کنترل آییننامههای انضباطی و نظارت بر اجرای صحیح فرآیندها
• هماهنگی بین دپارتمانها: حصول اطمینان از اینکه همه بخشها (فروش، فنی، مالی و...) با هم هماهنگ هستند.
• مستندسازی و بهینه سازی فرایند های کاری(SOP)
• مدیریت متمرکز وجوه (تنخواهگردان): مدیریت و کنترل نقدینگی جاری
• مدیریت حقوق و دستمزد: محاسبه دقیق کارکرد و مبالغ نهایی حقوق.
• مدیریت بحران: حل مشکلاتی که به طور ناگهانی در جریان روزمره شرکت پیش میآید.
• گزارشدهی مستقیم به مدیریت: ارائه تحلیل از وضعیت کلی سلامت سازمان.
• پل ارتباطی (Intermediary): مدیریت جریان اطلاعات بین بدنه سازمان و مدیریت ارشد برای جلوگیری از تنش و هرجمرج
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت داخلی
- امور اداری
- امور داخلی
- کنترل و نظارت
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست