استخدام سرپرست اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مهارت ها و توانمندی های شغلی:
•دارای تجربیات موفق در حوزه مدیریت اداری و منابع انسانی به ویژه مجموعه های استارت آپی و با ماهیت هلدینگ
•مسلط به امور تنظیم انواع قراردادهای کار، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
•مسلط به طرح طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
•مسلط به فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت سرمایه انسانی، مصاحبه های عمومی و تخصصی، آموزش کارکنان، ارزیابی عملکرد، تجزیه و تحلیل شغل و تدوین شایستگی ها
•مسلط به تدوین چارت سازمانی و تهیه و تنظیم شناسنامه شغل و استاندارسازی آن ها براساس نوع سازمان و اهداف تعیین شده
•مسلط به تهیه و تدوین سیاست ها، آئین نامه ها و دستورالعملهای سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها
•مسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
•مسلط به مبانی رفتار سازمانی و مدل های سنجش رضایت شغلی و رشد فرهنگ سازمانی
•مسلط به فرآیندهای جانشین پروری، گردش شغلی، مدیریت استعدادها
•دارای روابط عمومی قوی و روحیه تاثیرگذاری، انعطاف پذیری، انتقادپذیری، امانتداری و هدایت و رهبری سازمان
•صبور، خلاق، مبتکر و با پشتکار و مسلط به اصول و فنون مذاکره و زبان بدن
•مسلط به نرم افزارهای آفیس به صورت حرفهای، msp، visio، نرم افزارهای حضور و غیاب و تردد و اتوماسیون های اداری
•آشنا به مدیریت استراتژیک
•مسلط به راه کارهای کاهش هزینه های سازمان
•خوش برخورد و پر انرژی
•وقت شناس و قانونمند
•مسئولیت پذیر و متعهد
•ترجیحا مسلط به زبان انگلیسی
همکاری به صورت تمام وقت
•دارای تجربیات موفق در حوزه مدیریت اداری و منابع انسانی به ویژه مجموعه های استارت آپی و با ماهیت هلدینگ
•مسلط به امور تنظیم انواع قراردادهای کار، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
•مسلط به طرح طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
•مسلط به فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت سرمایه انسانی، مصاحبه های عمومی و تخصصی، آموزش کارکنان، ارزیابی عملکرد، تجزیه و تحلیل شغل و تدوین شایستگی ها
•مسلط به تدوین چارت سازمانی و تهیه و تنظیم شناسنامه شغل و استاندارسازی آن ها براساس نوع سازمان و اهداف تعیین شده
•مسلط به تهیه و تدوین سیاست ها، آئین نامه ها و دستورالعملهای سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها
•مسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
•مسلط به مبانی رفتار سازمانی و مدل های سنجش رضایت شغلی و رشد فرهنگ سازمانی
•مسلط به فرآیندهای جانشین پروری، گردش شغلی، مدیریت استعدادها
•دارای روابط عمومی قوی و روحیه تاثیرگذاری، انعطاف پذیری، انتقادپذیری، امانتداری و هدایت و رهبری سازمان
•صبور، خلاق، مبتکر و با پشتکار و مسلط به اصول و فنون مذاکره و زبان بدن
•مسلط به نرم افزارهای آفیس به صورت حرفهای، msp، visio، نرم افزارهای حضور و غیاب و تردد و اتوماسیون های اداری
•آشنا به مدیریت استراتژیک
•مسلط به راه کارهای کاهش هزینه های سازمان
•خوش برخورد و پر انرژی
•وقت شناس و قانونمند
•مسئولیت پذیر و متعهد
•ترجیحا مسلط به زبان انگلیسی
همکاری به صورت تمام وقت
شرایط احراز :
- جنسیت : خانم
- سن : بین 30 الی 40 سال
- تحصیلات : دانش آموختگان مقطع کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی ( کلیه گرایش ها )، مدیریت دولتی ، مهندسی صنایع ( گرایش های سیستم و بهره وری )، روانشاسی صعنتی سازمانی
- سابقه کاری : دارا بودن سابقه بیش از 5 سال در جایگاه سرپرست منابع انسانی سازمان های متوسط و بزرگ.
مزایای همکاری با دورهاتو
- حقوق بالاتر از میانگین بازار بر اساس توانمندی شما
- رشد و پیشرفت شغلی
- بیمه از ماه اول شروع کار
- پرداخت به موقع حقوق
- در اختیار داشتن مدیران و همکاران ماهر و متخصص
- سازگاری و انعطاف پذیری در درک نیازهای همکاران
- برنامه های آموزشی، یادگیری مداوم و کسب دانش و اطلاعات
- همچنین به دلیل پیچیده بودن صنعت و کسب و کار دورهاتو، با صورت مسئله‌ها و چالش‌های ویژه‌ای مواجه می‌شویم که سهم عمده‌ای از رشد ما را تضمين می‌کند.
ارزش های سازمانی دورهاتو:
- متعهد و باانصاف
- مشتری محوری
- دانایی محوری
- مسئولیت پذیری اجتماعی
- از مهمترین ارزش های سازمانی دورهاتو می باشد
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- سرپرستی منابع انسانی
- امور اداری
- Microsoft Office
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست