استخدام مدیر اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
•دارای تجربیات موفق در حوزه مدیریت اداری و منابع انسانی به ویژه مجموعه های استارت آپی و با ماهیت هلدینگ
•مسلط به امور تنظیم انواع قراردادهای کار، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
•مسلط به طرح طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
•مسلط به فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت سرمایه انسانی، مصاحبه های عمومی و تخصصی، آموزش کارکنان، ارزیابی عملکرد، تجزیه و تحلیل شغل و تدوین شایستگیها
•مسلط به تدوین چارت سازمانی و تهیه و تنظیم شناسنامه شغل و استاندارسازی آن ها براساس نوع سازمان و اهداف تعیین شده
•مسلط به تهیه و تدوین سیاست ها، آئین نامهها و دستورالعملهای سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها
•مسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
•مسلط به مبانی رفتار سازمانی و مدل های سنجش رضایت شغلی و رشد فرهنگ سازمانی
•مسلط به فرآیندهای جانشین پروری، گردش شغلی، مدیریت استعدادها
•دارای روابط عمومی قوی و روحیه تاثیرگذاری، انعطاف پذیری، انتقادپذیری، امانتداری و هدایت و رهبری سازمان
•صبور، خلاق، مبتکر و با پشتکار و مسلط به اصول و فنون مذاکره و زبان بدن
•مسلط به نرم افزارهای آفیس به صورت حرفهای، msp، visio، نرم افزارهای حضور و غیاب و تردد و اتوماسیونهای اداری
•آشنا به مدیریت استراتژیک
•مسلط به راه کارهای کاهش هزینه های سازمان
•خوش برخورد و پر انرژی
•وقت شناس و قانونمند
•مسئولیت پذیر و متعهد
•ترجیحا مسلط به زبان انگلیسی
همکاری به صورت تمام وقت
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- امور اداری
- Microsoft Office
- حقوق و دستمزد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست