استخدام مدیر منابع انسانی هلدینگ
شرح موقعیت شغلی
• پیشنهاد استراتژی های لازم و برنامه ریزی و بودجه بندی
• استقرار و بهبود مستمر کارکرد های منابع انسانی
• برنامه ریزی و هدایت اجرای ارزیابی های دوره ایی از قبیل (culture and engagement) و پیگیری اقدامات عملیاتی برای بهبود بیشتر
• تدوین و پیاده سازی رویه های مرتبط با هر کدام از کارکردهای مصوب
• مسئول اصلی پروژه های مدیریت عملکرد و توسعه مسیر شغلی کارکنان در کل شرکت ها
• شناسایی، استقرار و بهبود مستمر شاخص های کلیدی عملکرد حوزه منابع انسانی
• پیشنهاد و تدوین نقشه راه توسعه منابع انسانی شرکت های هلدینگ و نظارت بر پشتیبانی از اقدامات مورد نیاز در این زمینه
• مشاوره به مدیران عامل شرکت های گروه در حوزه توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی
• همکاری در مدیریت بحران شرکت های گروه در زمینه مسائل مربوطه به منابع انسانی
• همکاری در جذب، آموزش و توسعه تیم های منابع انسانی شرکت ها
• مدیریت منابع انسانی ستاد گروه در کلیه کارکردهای منابع انسانی
• هدایت رویدادهای داخلی و خارجی مرتبط با منابع انسانی گروه
• استقرار و بهبود مستمر کارکرد های منابع انسانی
• برنامه ریزی و هدایت اجرای ارزیابی های دوره ایی از قبیل (culture and engagement) و پیگیری اقدامات عملیاتی برای بهبود بیشتر
• تدوین و پیاده سازی رویه های مرتبط با هر کدام از کارکردهای مصوب
• مسئول اصلی پروژه های مدیریت عملکرد و توسعه مسیر شغلی کارکنان در کل شرکت ها
• شناسایی، استقرار و بهبود مستمر شاخص های کلیدی عملکرد حوزه منابع انسانی
• پیشنهاد و تدوین نقشه راه توسعه منابع انسانی شرکت های هلدینگ و نظارت بر پشتیبانی از اقدامات مورد نیاز در این زمینه
• مشاوره به مدیران عامل شرکت های گروه در حوزه توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی
• همکاری در مدیریت بحران شرکت های گروه در زمینه مسائل مربوطه به منابع انسانی
• همکاری در جذب، آموزش و توسعه تیم های منابع انسانی شرکت ها
• مدیریت منابع انسانی ستاد گروه در کلیه کارکردهای منابع انسانی
• هدایت رویدادهای داخلی و خارجی مرتبط با منابع انسانی گروه
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- برنامهریزی
- توسعه منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت