استخدام کارشناس منابع انسانی (HR)
شرح موقعیت شغلی
- آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی.
- انجام فرآیندهای جذب، استعدادیابی، آموزش، ارزیابی عملکرد و فرآیندهای کلیدی منابع انسانی.
- برنامه ریزی و اجرای آنبوردینگ همکاران.
- انجام امور محوله در حوزه روابط کار و قراردادهای کاری.
- تهیه و به روز رسانی روش های اجرایی و دستورالعمل های کاری.
- مسلط به تهیه شرح و شناسنامه شغل سازمان.
- شناسایی مشکلات موجود در روند کارها و ارائه راه حل.
- استخراج شاخص های ارزیابی فردی و سازمانی.
- طراحی و پیاده سازی فرآیندهای توسعه منابع انسانی.
- توانایی تدوین و اصلاح شاخص های استراتژیک منابع انسانی.
شایستگی های فردی
- داشتن مهارت های ارتباطی قوی.
- دارای روحیه کار تیمی و علاقهمند به کار در محیطی پویا.
- دارای تفکر سیستمی، توان برنامه ریزی.
- با انگیزه و مسيولیت پذیر.
- فعال و پویا، خلاق و جویای پیشرفت، با انگیزه در کار.
- توانایی برقراری ارتباط موثر.
- آشنایی با اکوسیستم استارتاپ ها.
- حداقل سابقه کار ۳ سال.
محل کار: خالداسلامبلی ( وزرا )
مزایا و تسهیلات
بیمه
قابلیت پیشرفت_شغلی
کار روی پروژه‌های نوآورانه و فناورانه
محیط کار صمیمی و پرانرژی
روزها و ساعت کاری:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ تا ۱۷
تمام وقت
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- استعدادیابی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست