استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- سابقه مدیریت منابع انسانی
- آشنا با وظایف و نقش افراد تیم توسعه نرم افزار
- آشنایی با اصطلاحات نرم افزاری و برنامه نویسی
- سابقه استخدام نیروهای متخصص در زمینه نرم افزار
- فن بیان حرفه ای
- دارای قدرت کنترل امور و تصمیم گیری
- مسلط به امور مصاحبه و استخدام
- توانایی ارزیابی عملکرد
- توجه به جزئیات، نظم و وقت‌شناسی
- فعال در لینکدین به مدت حداقل 2 سال
- مسلط با قوانین کار و تامین اجتماعی
- مسلط با قرارداد کار و حقوق و دستمزد
- پرانرژی و با انگیزه
- داشتن مدارک مرتبط با کامپیوتر و نرم افزار مزیت محسوب میشود.
مزایای شغلی:
- حقوق :4-7 میلیون (بر اساس تجربه و مهارت)
- تضمین پرداخت به موقع حقوق
- کارانه
- امکان ترفیع سمت
- صبحانه
- میان وعده
- نهار
- برنامه های آموزشی
- فضای کاری دوستانه
- هدیه نقدی به کارمند نمونه ماه
- هدیه نقدی تولد
- اردوهای تفریحی
- بیمه
اگر در زمینه فناوری اطلاعات و نرم افزار بروز نیستید این شغل مناسب شما نیست.
شرح شغل و وظایف:
این شغل تمام وقت شنبه تا چهارشنبه (ساعت 8:30 - 17) و پنجشنبه ها ( ساعت 8:30 -13:30 ) می باشد.
امکان فعالیت بیش از ساعات اعلام شده حتی به صورت دورکاری ، مزیت محسوب می شود که علاوه بر حقوق و مزایای بیشتر، در اولویت جذب قرار خواهد گرفت.
لازم است شخصی کاملا اهل فناوری و بروز باشید، با ابزارهای نرم افزاری بروز آشنا باشید و یا مشتاق یادگیری و کار با آنها باشید. با وظایف و نقش افراد تیم توسعه نرم افزار به روش اجایل آشنا باشید، مثلا نقش Scrum Master یا Front-End Developer را بدانید.
لازم است در خواندن و درک متون انگلیسی مشکلی نداشته باشید و اگر مکالمه روانی هم داشته باشید که چه بهتر.
با پرسنل ارتباط دوستانه به صورت حضوری یا از طریق اسکایپ ، چت، تلفن و غیره جهت ارزیابی، هماهنگی مزایا، انتقاد، پیشنهاد و غیره برقرار می کنید. ایجاد محیطی صمیمی ، دوستانه و در عین حال کارا ، از وظایف شماست.
استخدام، آموزش، برنامه ریزی، انگیزش، محاسبه حقوق و مزایا به عهده شماست.انتظار می رود در جهت افزایش راندمان و انگیزه پرسنل راهکارهایی را ارائه دهید.
عملکرد پرسنل را با KPI و تعیین اهداف را با OKR انجام می دهید.محاسبه دریافتی پرسنل مثل کارانه، دستمزد، پاداش و غیره را بر اساس کارهای انجام شده ایشان که در سیستم های مختلف ثبت شده اند به واحد حسابداری ارائه می دهید.
امکان فعالیت بیش از ساعات اعلام شده حتی به صورت دورکاری ، مزیت محسوب می شود که علاوه بر حقوق و مزایای بیشتر، در اولویت جذب قرار خواهد گرفت.
لازم است شخصی کاملا اهل فناوری و بروز باشید، با ابزارهای نرم افزاری بروز آشنا باشید و یا مشتاق یادگیری و کار با آنها باشید. با وظایف و نقش افراد تیم توسعه نرم افزار به روش اجایل آشنا باشید، مثلا نقش Scrum Master یا Front-End Developer را بدانید.
لازم است در خواندن و درک متون انگلیسی مشکلی نداشته باشید و اگر مکالمه روانی هم داشته باشید که چه بهتر.
با پرسنل ارتباط دوستانه به صورت حضوری یا از طریق اسکایپ ، چت، تلفن و غیره جهت ارزیابی، هماهنگی مزایا، انتقاد، پیشنهاد و غیره برقرار می کنید. ایجاد محیطی صمیمی ، دوستانه و در عین حال کارا ، از وظایف شماست.
استخدام، آموزش، برنامه ریزی، انگیزش، محاسبه حقوق و مزایا به عهده شماست.انتظار می رود در جهت افزایش راندمان و انگیزه پرسنل راهکارهایی را ارائه دهید.
عملکرد پرسنل را با KPI و تعیین اهداف را با OKR انجام می دهید.محاسبه دریافتی پرسنل مثل کارانه، دستمزد، پاداش و غیره را بر اساس کارهای انجام شده ایشان که در سیستم های مختلف ثبت شده اند به واحد حسابداری ارائه می دهید.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست