استخدام مدیر اجرایی (آقا)
شرح موقعیت شغلی
مدیر اجرایی از نظر ما به شخصی اطلاق میشود که در ابتدای حضور خود در شرکت با بررسی زیر ساختهای موجود مدل کسب و کار را طراحی کند و بر اساس آن و همچنین بر اساس اهداف بلند مدت و میان مدت و کوتاه مدت برنامه ریزی کرده و مدیریت اجرایی شرکت را به صورت عملیاتی به عهده بگیرد. این شخص می بایست ویژگی های زیر را داشته باشد :
عمل گرا و واقع گرا و نتیجه محور بوده و بر اساس برنامه ریزی های عملیاتی و اجرایی پیش برود.
توانایی رهبری، سازماندهی، تحلیل و حل مسئله داشته باشد.
منظم باشد.
بخشهای مختلف یک کسب و کار را بشناسد و برای مدیریت و رهبری هر بخشی برنامه داشته باشد.
در عین توجه به کلیات توجه بسیار دقیقی به جزئیات داشته باشد.
روندها و ساختارهای موجود را به طور مداوم مورد ارزیابی قرار دهد و نسبت به اصلاح معایب و کاستی ها و از طرفی ارتقاء ساختارهای موجود و ایجاد ساختارهای مورد نیاز اقدام کند.
برای حفاظت از منافع و منابع شرکت برنامه ریزی کند و دقایق و ثانیه ها برایش اهمیت بالایی داشته باشند.
کاملا به مستند سازی پایبند باشد.
مختصر و مفید و بر اساس استدلال و منطق و اصول علمی و تجربه های عملیاتی صحبت کند.
در راه پیش برد اهداف شرکت سرسخت و جنگنده باشد.
تحصیلات و تجربه کاری مرتبط داشته باشد.
کسانی که چنین ویژگی های شخصیتی را در خود میبینند رزومه خود را ارسال کنند.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت اجرایی
- امور اجرایی
- برنامهریزی
- کنترل و نظارت
- گزارش دهی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت