- شرح شغل و وظایف:
در موقعیت شغلی مدیر استراتژی، به فردی نیازمندیم که دست راست مدیران ارشد سازمان در پیاده سازی استراتژی های تعیین شده در بدنه سازمان باشد. ترجمه درست و دقیق استراتژی به زبان هر تیم و سپس پایش و نظارت بر اجرای درست آنها اصلی ترین وظیفه این فرد خواهد بود.
بالطبع در چنین مسیری، یکی از بهترین ابزارها استقرار نظام مبتنی بر OKR در کل سازمان است. - مهمترین وظایف و مسئولیت های کلیدی:
- مشارکت در تعیین اهداف و استراتژی های کلان سازمان و سپس تعیین شاخص ها و خروجی های مورد انتظار از واحدهای مختلف و ترجمه آن به زیرشاخص های عملیاتی و قابل پایش
- استقرار نظام OKR در سازمان
- هم افزایی و هم فکری استراتژیک در لاین های جدید بیزنسی که طرح و ایده اولیه آن ها در ذهن مدیران ارشد سازمان یا از جایی دیگر شکل گرفته است. در این مسیر بنچ مارک کسب و کارهای مشابه و موفق در دنیا یکی از مهمترین وظایف این فرد خواهد بود.
- طراحی ساختارهای سازمانی و تیمی، متناسب با برنامه های کلان بیزنس به منظور دریافت بهترین خروجی
- مشارکت در بهبود و ارتقای فرآیندهای درون تیمی از حیث طراحی فلوها و تحلیل های مبتنی بر داده
- نظارت و راهبری محصول "داده های بازار کار" . در این محصول، به صورت متناوب، گزارش های موضوعی مختلفی در جهت شفاف سازی هر چه بهتر بازارهای کار ارائه می شود.
- مهارت های مورد نیاز
- آشنایی عمیق با تفکر استراتژیک و فهم سیستماتیک از برنامه ریزی و اجرا
- توانمند در تعامل درست، سریع و هوشمندانه با مدیران ارشد سازمان و همچنین مدیران واحدها
- ذهن تحلیل گر، ساختارمند و ریزبین
- نتیجه گرایی و خستگی ناپذیر بودن تا رسیدن به اهداف تعیین شده
- آشنایی با سلسله مراتب سازمانی و توانمندی در تحلیل ساختار تیم ها
- داشتن تجربه در کار با ابزارهای مختلف پیاده سازی استراتژی (مانند OKR) امتیاز ویژه ای محسوب خواهد شد.
-
Business Strategy
-
Business Management
-
OKR
تمام وقت
۱۴۰۲/۰۷/۰۵
(منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه