استخدام مدیر جذب منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

ایجاد ساز و کار جذب و پیش بردن این ساز و کار به منظور جذب نیرو‌های فنی و اجرایی وظیفه‌ی اصلی مدیر جذب است.

بررسی و ایجاد کانال‌های مختلف جذب، بهبود کانال‌های جذب موجود مانند ارتباط با دانشگاه‌ها، شکل دهی مصاحبه‌ها، آشنایی با نیاز‌های سرمایه انسانی شرکت،‌ شکل‌دهی استراتژی جذب، بررسی مدل پرداختی و اصلاح آن از مسئولیت‌هایی است که به عهده ی مدیر جذب شرکت است.

به همین منظور توانایی‌ها و تجارب مورد نیاز برای این موقعیت شغلی به شرح زیر است :

۱. توانایی شبکه سازی و ارتباط با نیروی‌های فنی و غیر فنی

۲. تجربه ی کار در شرکت‌های نرم افزاری و یا تحصیل در رشته‌های مرتبط

۳. استفاده از پلتفرم‌های استخدام مانند لینکدین،‌ جابینجا و ...

۴. تجربه‌ی حضور در مصاحبه‌های متعدد

۵. آشنایی با موضوع فرهنگ سازمانی و مدل‌های پرداختی

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• مدیریت جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه