استخدام کارشناس جذب و استخدام (مشهد)
شرح موقعیت شغلی
ما در creative bug به دنبال هم تیمی جدیدی هستیم که بتونیم با هم در موقعیت شغلی کارشناس جذب و استخدام هم مسیر بشیم. اگر فکر میکنی شرح مسئولیت های این موقعیت برات جذابه و فکر میکنی مهارت ها و توانمندی هات به نیاز های ما نزدیکه خیلی خوشحال میشیم بتونیم هم مسیر باشیم.پس رزومت رو برای ما بفرست تا بیشتر باهم آشنا بشیم.
انتظاراتمون:
- مدیریت، توسعه و اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام
- بررسی نیاز جذب واحدهای مختلف و ارائه راهکار و مشورت در این زمینه به مدیران
- انجام هماهنگی و پیگیری فرایند مصاحبه و جذب کاندیداها
- طراحی و به روزرسانی آگهی‌ها و پست‌های شغلی بر اساس نیاز استخراج شده
- جستجوی کاندیدای مناسب با استفاده از کانال‌های مختلف و غربال‌کردن رزومه‌ها
- ارزیابی کاندیداها در جلسه مصاحبه براساس مدل شایستگی و نیازمندی های شغلی
- جمع‌آوری و پردازش داده‌های مربوط به فرآیند جذب و استخدام و تهیه گزارش‌های تحلیلی متنوع
- آشنایی با انواع آزمون های مختلف هوشی و شخصیتی
- انجام امور اداری مرتبط با فرایند جذب
- تسلط بر تکنیک های مختلف مصاحبه و تحلیل آنها
- تسلط بر KPI های حوزه جذب و استخدام
- حداقل 2 سال سابقه کار بعنوان کارشناس جذب و استخدام یا جنرالیست
- مشارکت در سایر ماژول‌های توسعه منابع انسانی (برندینگ،مدیریت عملکرد و...)
- شناخت و دانش اولیه مناسب در مورد مشاغل حوزه IT مزیت محسوب می گردد
- دارا بودن شبکه ارتباطی قوی در پلتفرم های مختلف نظیر لینکدین مزیت محسوب میگردد
ویژگی های فردی:
- شرایط سنی: حداقل 24 سال
- توانایی سازگاری با محیط در حال تغییر و رسیدگی به اولویت های متعدد
- انعطاف پذیر و توانمند در مواجهه با چالش‌های جدید
- روابط عمومی بالا و فن بیان قوی
- سازماندهی و مدیریت زمان
- منظم، دقیق و پیگیر
- عملگرا و نتیجه گرا
مزایای همکاری با ما:
پرداخت منظم حقوق و بیمه حق شما است و مزیت محسوب نمی‌شود!
- توجه به رشد و توسعه شخصی و شغلی
- حضور در تیمی چابک با رعایت استاندارد ها و توجه به تکنولوژی های به روز
- ساعت کاری شناور
- فضایی شاد و دوستانه
- کافی بار رایگان
- هدایای مناسبتی
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- تهیه گزارش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست