استخدام مدیر منابع انسانی (آقا)
شرح موقعیت شغلی
توسعه، سازماندهی، برنامه ریزی و ارزیابی برنامه های آموزشی
هدایت فرآیند استخدام، از جمله گزینش و مصاحبه با نامزدها
مدیریت فرآیند جذب استعداد به ویژه برای نقش های مدیریتی و حرفه ای
استقرار چرخه مدیریت عملکرد
تجزیه و تحلیل روند جبران خدمات
ایجاد برنامه ها و ابتکارات یادگیری و توسعه جهت ارتقا مسیر شغلی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت