استخدام مدیر فروش
شرح موقعیت شغلی
هدف از این شغل:
افزایش فروش در کلیه شعب توسط کنترل ارائه خدمات مشتریان به بهترین نحو و رعایت استاندارد های چیدمان و فروشگاه به صورت مداوم.
پاسخگو به مدیر ارشد بازرگانی برای:
افزایش فروش در کلیه شعب توسط کنترل ارائه خدمات مشتریان به بهترین نحو و رعایت استاندارد های چیدمان و فروشگاه به صورت مداوم.
پاسخگو به مدیر ارشد بازرگانی برای:
- رسیدن به اهداف فروش شعب.
- ارائه خدمات مشتریان استاندارد در شعب.
- حفظ استاندارد های چیدمان برند مطابق با دستورالعمل ها و آموزش های ارائه شده.
- اجرا و پیاده سازی کلیه پروموشن های برند بصورت کامل در شعب.
- موجود بودن 100% کالاهای فروشی در سطح فروشگاه در کلیه شعب.
- رهبری و ارتقاء اعضای تیم فروشگاهی به صورت موثر.
- حصول اطمینان از اینکه کلیه نیروهای جدید آموزش برند را دریافت کرده باشند.
- انجام امور اجرایی فروشگاه جهت حفظ استاندارد شعب.
مهارت های لازم:
| رهبری موثر | دانش کافی نسبت به بازار | روابط عمومی قوی
| توانایی مدیریت اطلاعات | توانایی حل مساله | توانایی واگذاری امور
| توانایی کار گروهی | تسلط بر کامپیوتر و نرم افزار | توانایی ایجاد انگیزه
| قدرت مذاکره | توانایی مدیریت پروسه ها
| توانایی مدیریت اطلاعات | توانایی حل مساله | توانایی واگذاری امور
| توانایی کار گروهی | تسلط بر کامپیوتر و نرم افزار | توانایی ایجاد انگیزه
| قدرت مذاکره | توانایی مدیریت پروسه ها
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت فروش
- اصول و فنون مذاکره
- فروش و بازاریابی
- فروش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت