استخدام كارشناس منابع انسانی (خانم)

شرح موقعیت شغلی

• تدوین شرح وظایف نیروی انسانی بر اساس عنوان شغل و درراستای چارت سازمانی
• بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان و ارتقاء کیفیت روابط انسانی در سازمان
• ایجاد حس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند
• تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
• برنامه ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
• استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی (برای سازمان‌های متوسط و بزرگ)
• کمک به استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت آن‌ها در سازمان)
• همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ سازمانی
• طراحی شغل و غنی سازی شغلی
• تجزیه و تحلیل شغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان
• آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان
• حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
• داشتن اطلاعات کافی درباره قوانین استخدام
• اطلاعات کاری درباره حقوق و دستمزد 
• آشنایی با روانشناسی و داشتن روابط روابط عمومی
• توانایی برنامه ریزی، آینده نگری و مدیریت فرایند ها
• آشنایی با سیستم ها و نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• توسعه منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• زن

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه