استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
مسئولیتها و وظایف اصلی:
· آماده سازی آگهیهای استخدامی
· آماده سازی آگهیهای استخدامی
· جستجو در سایتهای ایران تلنت، جاب ویژن، لینکدین و سایر کانالهای نیرویابی
· غربالگری رزومهها
· انجام مصاحبههای تلفنی و حضوری
· شناسایی افراد تلنت در حوزههای کاری مرتبط با فعالیت شرکت
· مدیریت پروسه مصاحبه و جذب نیرو
· اجرای فرایند جامعهپذیری نیروهای جدید
· پیشنهاد بهبود در فرایند جذب و استخدام
· استخدام نیروهای مورد نیاز و توانمند در سریعترین زمان ممکن
· ارائه گزارشهای تحلیلی بر روی فرایند جذب و استخدام
شرایط احراز:
- سن: 25 تا 35 سال
- سابقه کاری: حداقل 2 سال در حوزه منابع انسانی
- تحصیلات: کلیه گرایشهای مدیریت/ MBA
- مقطع تحصیلی: کارشناسی/ کارشناسی ارشد
- نرم افزارها: آفیس (پیشرفته)
- زبان انگلیسی: بالاتر از حد متوسط
- سن: 25 تا 35 سال
- سابقه کاری: حداقل 2 سال در حوزه منابع انسانی
- تحصیلات: کلیه گرایشهای مدیریت/ MBA
- مقطع تحصیلی: کارشناسی/ کارشناسی ارشد
- نرم افزارها: آفیس (پیشرفته)
- زبان انگلیسی: بالاتر از حد متوسط
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- Microsoft Office
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت