استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها و وظایف اصلی:
• تدوین شرح شغل
• انجام مصاحبه های تلفنی و حضوری
• شناسایی افراد با استعداد در حوزه های کاری مرتبط با فعالیت شرکت
• مدیریت فرایند مصاحبه و جذب نیرو
• اجرای فرایند جامعه پذیری نیروهای جدید
• مدیریت استعدادها
• تهیه گزارش های تحلیلی و مدیریتی
شرایط احراز:
سابقه کار: حداقل 3 سال در حوزه منابع انسانی
تحصیلات: کلیه گرایشهای مدیریت/ MBA/ مهندسی صنایع
مقطع تحصیلی: کارشناسی/ کارشناسی ارشد
نرم افزارها: آفیس (پیشرفته)
زبان انگلیسی: بالاتر از حد متوسط
• تدوین شرح شغل
• انجام مصاحبه های تلفنی و حضوری
• شناسایی افراد با استعداد در حوزه های کاری مرتبط با فعالیت شرکت
• مدیریت فرایند مصاحبه و جذب نیرو
• اجرای فرایند جامعه پذیری نیروهای جدید
• مدیریت استعدادها
• تهیه گزارش های تحلیلی و مدیریتی
شرایط احراز:
سابقه کار: حداقل 3 سال در حوزه منابع انسانی
تحصیلات: کلیه گرایشهای مدیریت/ MBA/ مهندسی صنایع
مقطع تحصیلی: کارشناسی/ کارشناسی ارشد
نرم افزارها: آفیس (پیشرفته)
زبان انگلیسی: بالاتر از حد متوسط
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت