آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام

لوله سبز چابهار | Chabahar Green Pipe
تهران، تهران

شرح موقعیت شغلی

هدف از وجود این شغل در این گروه صنعتی و تولیدی، فعالیت در دپارتمان منابع انسانی و اداری می باشد که مستقیماً به معاونت منابع انسانی گزارش خواهند داد. این شخص در فرآیند جذب و استخدامِ
High Ranking Employees, A Players & Top Staff در پُست های سازمانی مختلف، نقش بسزایی داشته و فعالیت ایشان بسیار حائز اهمیت می باشد.
*** ما به دنبال جذب 2 شخص به صورت جداگانه هستیم:
 فردی با دانش و سابقه و توانمندی معمولی و فردی با دانش و سابقه و توانمندی بالا

لطفاً تنها در صورتی که شرایط احراز این شغل را دارا می باشید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید(فعالیت به صورت پاره وقت و همچنین تمام وقت امکان پذیر بوده و محل فعالیت در ساختمان مرکزی واقع در شهرک غرب می باشد).

*** یکی از افتخارات مجموعه ما، این است که افراد رشد می کنند؛ چون به آن ها فرصت رشد و شکوفایی داده می شود و دست شما تا حد زیادی در کارها باز است...


برخی از انتظارات و اهم وظایف: 

-شناسایی و گزینش منابع مختلف جذب نیروهای انسانی
-مشارکت در برنامه ریزی های کوتاه و بلند مدت نیروهای انسانی در بخش های مختلف سازمان-  مشارکت در فرآیند بودجه بندی منابع انسانی
-تهیه و تدوین گزارشات حرفه ای و تحلیلی
- ارائه پیشنهادات سازنده در مبحث استراتژی کلان جذب و استخدام
- مشارکت در تجزیه و تحلیل فرآیندهای جذب و استخدام- ارائه پیشنهادات موثر در توسعه و در ابعاد مختلف (ابزارها، نظام گزینش، سیستم ها و روش ها، ، شیوه های منبع یابی)
-اجرای مصاحبه های مرحله نخست استخدامی، ارزیابی و شناسایی نیروهای انسانی مناسب
-مشارکت در تهیه و تدوین برنامه های مرتبط با صنعت مربوطه به منظور جذب نیروهای انسانی مورد نیاز سازمان 
-طراحی متن های جذاب و حرفه ای جهت آگهی ها و پست های استخدامی


برخی از شرایط، قابلیت ها، توانمندی ها و دانشهای مورد نیاز:

- حداقل 1 الی 4 سال برای کارشناس جذب و بیش از 4 سال برای کارشناس ارشد
- حداقل 21 و حداکثر 26 برای کارشناس جذب و محدودیت سنی برای کارشناس ارشد وجود ندارد
-دانش و بینش روانشناسی
-قدرت جستجو و منبع یابی بسیار حرفه ای
-تسلط به فرآیندهای اصلی منابع انسانی
- مسلط به برنامه ریزی های نیروی انسانی
-تیپ شناسی و شخصیت شناسی 
-قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
-آشنایی مناسب به انواع تکنیک های مصاحبۀ شایستگی محور
-آشنایی مناسب با تست های روان سنجی و استخدامی


برخی از ویژگی های عملکردی، شخصیتی و اخلاقی مورد نظر:

- قدرت درک مطلب بسیار بالا

-تمرکزگرایی و نتیجه بخشی

- توانایی های چندبعدی ارتباطی

- هوشمند و حواس جمع

- درک و شعور بال

- متعهد

- فعال و پر تلاش

- با سیاست

- امانتدار

- روابط عمومی خوب

- قدرت انتقال مطلب بسیار بالا

- توانمند در مدیریت زمان

- مالتی تسک

- با انرژی مثبت و روحیه کار گروهی بالا

مهارت‌های مورد نیاز

  • جذب و استخدام
  • منابع انسانی
  • مصاحبه و گزینش
  • ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

پاره وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۱/۰۴/۲۲ (منقضی‌شده)

مشاغل مشابه

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه