استخدام مدیر منابع انسانی

شرح شغلی مدیر منابع انسانی سیوان:

مطالعه و بررسی قوانین و مقررات ، آيین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعمل های اجرايی مربوطه
تصمیم گیری ، برنامه ريزی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی
نظارت بر تهیه و تدوين دستورالعمل های اجرايی و فرآیندها
برآورد نیروی انسانی مورد نیاز و اخذ مجوزهای استخدامی براساس الويت ها و نیازهای سیوان
تامین و نگهداشت نیروی انسانی لازم برای رسیدن به اهداف سیوان
نگهداری منابع انسانی از طريق اجرای طرح های حقوق و دستمزد ، نظام ارزشیابی و توانمندسازی نیروی
انسانی
ارائه پیشنهادهای لازم برای اصلاح در ساختار مدیریتی سیوان
برنامه ريزی برای کنترل و نظارت بر واحد تحت سرپرستی 
تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی
ایجاد حس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند
بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان و ارتقاء کیفیت روابط انسانی در سیوان
شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی 
همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ سازمانی
تجزیه و تحلیل شغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان
آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان
حفظ و تقویت انگیزش کارکنان
مدیریت فرایند استعفا و ترک سازمان
برنامه ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی ، تامین و نگهداری منابع انسانی مورد نیاز 
نظارت بر صدور احکام پرسنلی کارکنان 
پیش بینی و پیگیری نیازهای مربوط به نیروی انسانی
تلاش در جهت افزایش بهره وری نیروی انسانی