استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
• تهیه آگهی های استخدامی.
• جمع آوری رزومه های مناسب و مرتبط.
• توسعه پروسه جذب و استخدام و پیگیری آنها.
• توسعه فرایندهای جذب و استخدام.
• جمع آوری دادههای مربوط به هر استخدام.
• بررسی کلی متقاضی های جدید.
• انجام مصاحبه های نیروهای جدیدالاستخدام.
• تکمیل پرونده نیروهای جدیدالاستخدام.
• جمع آوری رزومه های مناسب و مرتبط.
• توسعه پروسه جذب و استخدام و پیگیری آنها.
• توسعه فرایندهای جذب و استخدام.
• جمع آوری دادههای مربوط به هر استخدام.
• بررسی کلی متقاضی های جدید.
• انجام مصاحبه های نیروهای جدیدالاستخدام.
• تکمیل پرونده نیروهای جدیدالاستخدام.
الزامات:
• آشنا به انواع آزمون ها و روش های مصاحبه.
• مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری.
• مسلط به نرم افزار های آفیس.
• آشنایی با دیگر فرایندهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود .
• اعتماد به نفس بالا.
• دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط خوب.
• دارای روحیه خلاق و علاقمند به نوآوری.
• مسئولیت پذیر و دقت در انجام وظایف محوله.
• مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری.
• مسلط به نرم افزار های آفیس.
• آشنایی با دیگر فرایندهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود .
• اعتماد به نفس بالا.
• دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط خوب.
• دارای روحیه خلاق و علاقمند به نوآوری.
• مسئولیت پذیر و دقت در انجام وظایف محوله.
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- Microsoft Office
- مصاحبه و گزینش
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت