استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- انجام مصاحبه‌های استخدامی: ( تلفنی، رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی) مطابق ضوابط، قوانین، آیین نامه های و روش های جاری واحد
- تهیه و تدوین پیش نویس برنامه‌ها و دستورالعملهای مرتبط با امور استخدامی پرسنل در راستای سیاستهای سازمان
- توسعه اهداف جذب و استخدام و پیگیری آنها
- جمع آوری داده‌های مربوط به هزینه مالی و زمانی هر استخدام
- انجام پروسه جذب و استخدام و پیگیری روند آن با استفاده از سیستم ATS
- غربالگری اولیه رزومه ها و ارزیابی صلاحیت متقاضیان نظر به شرایط احراز متناسب با شغل
- درج آگهی و همچنین جستجو در منابع کارمند یابی منتخب سازمان
- ارائه گزارش مدیریتی
- ارائه گزارش بودجه سالیانه بخش جذب و استخدام
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست