استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
دارای روابط عمومی بالا و داشتن توانایی کافی درخصوص روانشناسی پرسنل ، مسلط به فرآیند های جذب، استخدام و تهیه شرح شغل
مدیریت استراتژی منابع انسانی و عملکرد و بهره وری منابع انسانی
بررسی قراردادهای پرسنل، پیاده سازی سیستم مدیریت یکپارچه، تجمیع محاسبه کارکرد پرسنل، دریافت ایزو درصورت لزوم
آشنایی با مسائل کارگزینی، قوانین کار و تامین اجتماعی و نحوه گزینش نیرو ، پیاده سازی فرآیند جذب و نگهداشت نیرو، پیاده سازی طبقه بندی مشاغل
آشنایی با فرآیند های منابع انسانی و قانون کار و مسائل اداری ، تعیین شاخص های بررسی عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخص های تعیین شده و توانایی های کارکنان شرکت ، آموزش و ارتقا پرسنل شرکت
توسعه رهبری برای ارائه خدمات با کیفیت و توسعه استراتژی های برنامه ریزی منابع انسانی با در نظر گرفتن نیازهای کوتاه مدت و بلند مدت شرکت
توانایی لازم و حرفه ای جهت مصاحبه اولیه کاندیدهای بالقوه از طریق تلفن و سپس مصاحبه های انجام حضوری
آشنایی با نرم افزار های مدیریت منابع انسانی و انجام تستهای شخصیتی و 360 و ...
توانایی جهت ایجاد کانون ارزیابی متناسب پیش استخدام برای تست کاندیدای مورد نظر
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
- Microsoft Office
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت