استخدام مسئول منابع انسانی(خانم)
شرح موقعیت شغلی
به منظور توسعه و بهبود محیط های کاری، جذب و آموزش پرسنل کارآمد و در نهایت ارائه خدمات بهتر به مشتریان، شرکت برند لند در حال حاضر یک موقعیت شغلی مناسب برای کارشناس منابع انسانی دارد. کاندیدای ایده آل این شغل مسئولیت پشتیبانی تمامی امور مربوط به منابع انسانی، از جمله جذب و استخدام، آموزش،نگهداشت و توسعه حرفه ای، ارزیابی و نظارت بر عملکرد، جهت ارائه خدمات با کیفیت را بعهده دارد.
وظایف شغلی
• توسعه استراتژی های برنامه ریزی منابع انسانی با در نظر گرفتن نیازهای کوتاه مدت و بلند مدت شرکت برندلند
• مدیریت فرآیند استخدام شامل آماده سازی شرح دقیق برای هر شغل. تصمیم گیری در مورد بهترین راه برای تبلیغ شغل، مصاحبه اولیه کاندیداهای بالقوه از طریق تلفن و هماهنگی مصاحبه های حضوری با مدیران شرکت
• ساخت و نگه داری بانک رزومه افراد متقاضی کار
• همکاری در مدیریت پروژه ها، برنامه ها و روش هایی که الهام بخش و مشوق نیروی کار خواهند بود.
• ارائه مشاوره در مورد حقوق و مزایا و سایر مسائل، از جمله ارتقاء و جابجایی پرسنل
• توسعه و اجرای سیاست های تشویقی و تنبیهی مرتبط با محیط کار به عنوان مثال رویه های انضباطی، غیبت پرسنل، شرایط کار، ارزیابی عملکرد و نظارت بر پرسنل
• برنامه ریزی و ارائه آموزش برای پرسنل یا نیاز سنجی دقیق آموزشی برای سمت های مختلف
• همکاری در اجرا و پیاده سازی سیاست های شرکت و توجیه پرسنل
• حفظ و به روز رسانی نمودار سازمانی
• آموزش و ارتقا پرسنل
مهارت ها و پیش نیاز ها
• دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی دررشته های مدیریت، منابع انسانی،کسب و کار، اقتصاد، حقوق، روانشناسی، علوم اجتماعی، و مشابه
• داشتن سابقه کار مرتبط و مفید الزامی است.
• دارا بودن مهارت های ارتباط جمعی خوب
• دارا بودن مهارت های فردی قوی
• داشتن مهارت های رهبری و مدیریت قوی
• توانایی تجزیه و تحلیل، تفسیر و توضیح قوانین کار
• مهارت های مذاکره و تاثیر گذاری
• آشنایی با نرم افزار های مدیریت منابع انسانی
مهارت‌های مورد نیاز
- تجزیه و تحلیل
- برنامه‌ریزی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد کارکنان
- ارزیابی عملکرد
- برنامه‌ریزی آموزشی
- مدیریت منابع انسانی
- Human resource management
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- زن