استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• شناسایی، جذب و استخدام نیروهای مستعد برای تیم‌های مارکتینگ، فنی، محصول، پشتیبانی  و سایر بخش‌های شرکت.
• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای مصاحبه و ارزیابی متقاضیان.
• همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای استخدامی.
• مدیریت و بهینه‌سازی فرآیند استخدام از آگهی‌گذاری تا مصاحبه و نهایی‌سازی استخدام.
• تهیه و پیگیری اسناد و قراردادهای استخدامی.
• توسعه و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام براساس نیازهای رو به رشد شرکت.
• برگزاری جلسات آشنایی و معرفی فرآیندهای شرکت برای نیروهای جدید.

• تجربه کاری حداقل ۳سال در حوزه جذب و استخدام (ترجیحاً در صنعت فناوری یا فینتک).
• آشنایی با ابزارها و نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.
• توانایی ارتباط مؤثر با افراد و ایجاد روابط حرفه‌ای.
• مهارت‌های مدیریت زمان و سازماندهی بالا.
• توانایی کار در یک محیط پویا با تیم‌های مختلف.
• آشنایی با بازار ارزهای دیجیتال و تکنولوژی‌های مرتبط.

• فرصت همکاری با یکی از صرافی‌های پیشرو در حوزه ارزهای دیجیتال.
• محیط کاری پویا و فرصت رشد حرفه‌ای.
• حمایت از دوره‌های آموزشی و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای.
• • همکاری با تیمی مجرب و متخصص
• • محیط کاری پویا و یادگیری مستمر
• • حقوق و مزایای رقابتی
• • فرصت رشد و پیشرفت شغلی

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه