استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری (یزد)
شرح موقعیت شغلی
· جنسیت : فرقی نمی کند
· تحصیلات : حداقل کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت منابع انسانی
· مهارت ارتباطی بالا
· توانایی سیستماتیک کردن بهینه سازمان و نظارت بر اجرای آن
· توانایی حل مساله تعارضات سازمانی
· آشنا به فرآیند تحلیل شغل
· مسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
· تسلط بر سیستم های ارزشیابی عملکرد
· توانمند در ارائه راهکارهای بهبود روش ها، توسعه منابع انسانی، تحول اداری و اقدام برای پیاده سازی
حداقل 5سال سابقه کار مرتبط
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
- حقوق و دستمزد
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست