استخدام مدیر فروش سازمانی (گرگان)
شرح موقعیت شغلی
اصلی‌ترین وظایف و مسئولیت‌های این جایگاه شغلی عبارتند از:
– نظارت بر فروش و تبلیغات
– برنامه‌ریزی و هدایت افراد و آموزش کارشناسان فروش جدید
– هدایت و هماهنگی کلیه فعالیت‌های فروش به صورت محلی و منطقه‌ای
– ردیابی و تجزیه و تحلیل آمار فروش بر اساس معیارهای کمی
– رسیدگی و حل و فصل شکایات مشتریان در مورد یک محصول یا خدمات
– تعیین نرخ‌های تخفیف و تعیین زمان‌بندی قیمت
– تلاش در جهت تحقق خط مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت عامل
– پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیرت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی
– برگزاری جلسات مستمر با کارشناسان بازاریابی و فروش جهت افزیش فروش
– اندازه‌گیری رضایت مشتریان و اجرای برنامه‌هایی جهت افزایش رضایتمندی آنها
– پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات مشتریان مطابق زمان‌بندی توافق شده
– تحلیل بازار محصولات و خدمات به‌طور مستمر و تصمیم‌گیری
– ارائه گزارش‌های بازاریابی و فروش به‌صورت منظم به مدیریت عامل
– بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های مرتبط با واحد به‌صورت مستمر از طریق گزارش‌های دریافتی
– شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آنها
– انجام سایر امور محوله از طرف مدیرعامل
– نظارت بر فروش و تبلیغات
– برنامه‌ریزی و هدایت افراد و آموزش کارشناسان فروش جدید
– هدایت و هماهنگی کلیه فعالیت‌های فروش به صورت محلی و منطقه‌ای
– ردیابی و تجزیه و تحلیل آمار فروش بر اساس معیارهای کمی
– رسیدگی و حل و فصل شکایات مشتریان در مورد یک محصول یا خدمات
– تعیین نرخ‌های تخفیف و تعیین زمان‌بندی قیمت
– تلاش در جهت تحقق خط مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت عامل
– پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیرت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی
– برگزاری جلسات مستمر با کارشناسان بازاریابی و فروش جهت افزیش فروش
– اندازه‌گیری رضایت مشتریان و اجرای برنامه‌هایی جهت افزایش رضایتمندی آنها
– پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات مشتریان مطابق زمان‌بندی توافق شده
– تحلیل بازار محصولات و خدمات به‌طور مستمر و تصمیم‌گیری
– ارائه گزارش‌های بازاریابی و فروش به‌صورت منظم به مدیریت عامل
– بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های مرتبط با واحد به‌صورت مستمر از طریق گزارش‌های دریافتی
– شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آنها
– انجام سایر امور محوله از طرف مدیرعامل
الزامات و مهارت ها :
– مهارت‌های تجزیه و تحلیل
– مهارت در مذاکره
– مهارت در سازمان‌دهی امور
– گوش دادن و ارتباط
– مسئولیت‌پذیری بالا
– توانایی‌های برنامه‌ریزی استراتژیک
– مهارت‌های ارتباطی قوی
– توانایی آرام ماندن تحت فشار کاری
– مهارت‌های همکاری
– هوش تجاری
– مهارت‌های تفویض اختیار
– گرفتن و دادن بازخورد به صورت سازنده
– مهارت در کار کردن با شبکه‌های اجتماعی
– مهارت‌های تجزیه و تحلیل
– مهارت در مذاکره
– مهارت در سازمان‌دهی امور
– گوش دادن و ارتباط
– مسئولیت‌پذیری بالا
– توانایی‌های برنامه‌ریزی استراتژیک
– مهارت‌های ارتباطی قوی
– توانایی آرام ماندن تحت فشار کاری
– مهارت‌های همکاری
– هوش تجاری
– مهارت‌های تفویض اختیار
– گرفتن و دادن بازخورد به صورت سازنده
– مهارت در کار کردن با شبکه‌های اجتماعی
مهارت‌های مورد نیاز
- فروش سازمانی
- اصول و فنون مذاکره
- مدیریت فروش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست