استخدام سرپرست توسعه کسب و کار
شرح موقعیت شغلی
وظایف و مسئولیت ها:
- شناسایی و تحلیل اکوسیستم کسب و کار
- بررسی مدل کسب و کار و تحلیل آن
- تدوین استراتژی، اهداف و برنامههای توسعه کسب و کار
- تیم سازی جهت تحقق اهداف کسب و کار
- ارائه ایدههای خلاق جهت توسعه کسب و کار
- همکاری در شناسایی فرآیندهای کسب و کار
- اندازهگیری شاخصهای عملکردی و بررسی دلایل عدم تحقق آن
مهارت و تونمندی ها:
- تسلط بر مفاهیم تحلیل های مالی و بودجه بندی
- آشنایی با فرآیندهای راهاندازی و توسعه کسب و کار
- آشنایی با مدلهای کسب و کار
- مهارتهای ارتباطی قوی
- توانمندی برنامهریزی بالا و اجرا و نظارت بر اجرای برنامه ها
- تسلط به سیستمهای گزارش دهی
مهارتهای مورد نیاز
- توسعه کسب و کار
- تحلیل کسب و کار
- استراتژی کسب و کار
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت