استخدام مدیر شتابدهنده
شرح موقعیت شغلی
ویژگی های رفتاری:
پیگیر، منظم و مسئولیت پذیر، یادگیرنده، برونگرا و جزئی نگر، توانایی بالا در رهبری، جسارت، پاسخگویی
استقبال از چالش ها، متقاعد کنندگی، نتیجه گرایی، دارا بودن روحیه حل مسئله
توانمندی های تخصصی:
پیگیر، منظم و مسئولیت پذیر، یادگیرنده، برونگرا و جزئی نگر، توانایی بالا در رهبری، جسارت، پاسخگویی
استقبال از چالش ها، متقاعد کنندگی، نتیجه گرایی، دارا بودن روحیه حل مسئله
توانمندی های تخصصی:
- آشنایی با اصول مدیریت
- مسلط بر مهارت های کوچینگ
- مسلط بر مهارت های تیم سازی
- آشنایی با مباحث مارکتینگ، برندینگ
- آشنایی با مباحث سرمایه گذاری و درک ریسک های موجود
- توانایی تدوین برنامه های آموزشی و انگیزشی
- توانایی شناسایی و درک فرصت هاي جدید کسب وکار و روندهاي بازار
- درک عمیق از ساختار شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر، شتابدهنده و فرآیندهای رشد استارت آپ
- توانایی و مهارت ایجاد ارتباط کاری با افراد
- حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط
خلاصه وظایف:
- تدوین و اجرای برنامه شتابدهی
- تدوین و اجرای برنامه آموزشی برای استارتاپ ها
- تدوین سرفصل های آموزش مطابق با استراتژی شتابدهی
- هماهنگی و مدیریت منتورها و مشاوران
- تحلیل کسب و کارها و شناسایی فرصت ها
- آماده سازی گزارشات دوره ای
آشنایی عمیق با استارتاپ ها و اکوسیستم استارتاپی الزامی می باشد.
آشنایی با Fin-Tech ، بانکداری باز و بلاک چین یک مزیت محسوب میگردد.
آشنایی با Fin-Tech ، بانکداری باز و بلاک چین یک مزیت محسوب میگردد.
مهارت‌های مورد نیاز
- کوچینگ
- تیم سازی
- مدیریت
- تحلیل کسب و کار
- تحلیل بازار
- تدوین استراتژی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت