استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری (قم)
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت‌ها:
- اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و آنبوردینگ کارکنان
- نظارت بر فرآیندهای اداری مرتبط با منابع انسانی، از جمله قراردادها، بیمه و مزایا
- پیگیری و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
- رسیدگی به درخواست‌ها، شکایات و مسائل مرتبط با کارکنان و ارائه راهکارهای مناسب
- همکاری در برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای کارکنان
- تهیه و ارائه گزارش‌های منابع انسانی برای مدیریت ارشد
مهارت‌ها و توانمندی‌ها:
- آشنایی با قوانین و مقررات کار و بیمه
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر و ایجاد تعامل سازنده با کارکنان
- دقت و توانایی مدیریت هم‌زمان چندین وظیفه
- روحیه کار تیمی و توانایی حل مسائل
- تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه منابع انسانی
تحصیلات و تجربه:
- دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی و ...)
- حداقل ۲ سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
- تجربه کار در نقش‌های مشابه یا حوزه‌های مرتبط، مزیت محسوب می‌شود
ویژگی‌های فردی:
- دارای نگرش مثبت و مسئولیت‌پذیر
- توانایی حفظ محرمانگی اطلاعات
- انعطاف‌پذیری و سازگاری با تغییرات سازمانی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
- پیگیری امور
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست