شرح موقعیت شغلی

مسئولیت‌های اصلی :

• همکاری با مدیران برای شناسایی نیازهای استخدامی و طراحی شرح شغل.
• شناسایی و جذب استعدادهای برتر در حوزه‌های فناوری مانند برنامه‌نویسی، DevOps، و Data Science.
• بررسی و ارزیابی رزومه‌ها، برگزاری مصاحبه‌های تخصصی، و ارائه تحلیل‌های دقیق از کاندیداها.
• استفاده از ابزارها و پلتفرم‌های پیشرفته (LinkedIn، GitHub، Jobinja و غیره) برای جذب استعداد.
• طراحی و ایجاد ساختار منابع انسانی (HR) متناسب با نیازهای سازمان.
• ایجاد و مدیریت چارت سازمانی کارآمد و متناسب با اهداف و نیازمندی‌های کسب‌وکار.
• پیشنهاد و پیاده‌سازی فرآیندهای جذب و استخدام حرفه‌ای و مستند.
• مدیریت پروژه‌های جذب نیرو به صورت مستقل و همزمان.
• تهیه گزارش‌های شفاف و دقیق از وضعیت کاندیداها و ارائه تحلیل‌های جامع برای تصمیم‌گیری.
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای از پیشرفت فرآیندهای استخدام به مدیران ارشد.

مهارت‌های مورد نیاز :

• دانش کافی از تکنولوژی‌ها و موقعیت‌های شغلی فنی (برنامه‌نویسی، DevOps، Data Science و غیره).
• تسلط به ابزارهای Applicant Tracking System و سایر ابزارهای جذب نیرو.
• توانایی مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام در محیط‌های استارتاپی و تکنولوژیک.
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی همکاری با مدیران ارشد برای شناسایی نیازها و ارائه پیشنهادات.
• توانایی مدیریت همزمان چندین پروژه جذب نیرو.
• تجربه در طراحی و اجرای فرآیندها و چارت‌های سازمانی متناسب با ساختار سازمان.
• آشنایی با اصول مصاحبه تخصصی و روش‌های ارزیابی مهارت‌های فنی.

مزایای همکاری با ما :

• انعطاف‌پذیری در زمان و مکان همکاری.
• فرصت کار بر روی پروژه‌های جذاب و متنوع.
• امکان رشد حرفه‌ای در تیمی دوستانه و پویا.

شایستگی‌های فردی :

• داشتن سابقه کاری و نمونه کار الزامی است
• نوآوری و اشتیاق زیاد به یادگیری
• تعهد و مسئولیت‌پذیری
• منظم و دارای مهارت مدیریت زمان
• توانایی مکالمه در حد متوسط به زبان انگلیسی

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• مصاحبه

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه