استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام اعم از مصاحبه های شغلی اولیه و اقدامات بدو استخدام
- انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام اعم از مصاحبه های شغلی اولیه و اقدامات بدو استخدام
- صدور احکام کارگزینی و دیگر پروسه های مرتبط و تشکیل پرونده کارکنان و انجام امور اداری و کارگزینی
- تدارک و پیشبینی امکانات لازم جهت ورود کارکنان استخدامی جدید و آشناسازی آنها با محیط سازمان
- تنظیم و صدور قرارداد کارکنان
- انجام امور رفاهی پرسنل
- پیگیری درخواستهای ارسالی از واحدهای مختلف در حیطه منابع انسانی و اداری
- محاسبات کارکرد پرسنل
- تهیه و ارائه گزارشات مدیریتی مرتبط با منابع انسانی
- اجرای روند ارزیابی عملکرد سالیانه
- برنامه ریزی، هماهنگی و نظارت بر ارائه خدمات و تشریفات برای جلسات سازمان
- مشارکت در تدوین آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعملهای لازم درخصوص امور پرسنلی و نظارت بر حسن اجرای آنها
- انجام کلیه امور مرتبط با بیمه تکمیلی و سایر بیمه های شرکت و کارکنان
- انجام کلیه امور مرتبط با تسویه حساب کارکنان
دانش، مهارتها و شایستگیهای تخصصی:
- امین در حفظ اطلاعات محرمانه سازمان
- دارای روحیه کار تیمی و علاقه مند به کار در محیطی پویا
- دقیق، منظم، پویا، مسئولیت پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه
- توانایی مواجهه با چالشهای جدید
- تفکر منطقی همراه با توانایی حل مسئله خلاقانه
-توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر و برنامه ریزی جهت رسیدگی به اولویتهای متعدد
- آشنایی به نرم افزارهای اتوماسیون تردد(تسلط به نرم افزار علم و صنعت مزیت محسوب میگردد)
- مسلط به مباحث حقوق و دستمزد
- تسلط به قوانین کار و سازمان تامین اجتماعی
محدوده سنی: 22الی35سال
جنسیت: تفاوتی ندارد
نرمافزارها: اتوماسیون تردد(ترجیحاً نرمافزار علم و صنعت) Power point- Excel-Word
مهارت‌های مورد نیاز
- امور اداری
- جذب و استخدام
- Microsoft Office
- حقوق و دستمزد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۶,۵۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست