استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع‌آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان.
- پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام.
- توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدام‌های جدید.
- هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آن‌ها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آن‌ها.
- کمک به توسعه سیاست‌ها و رویه‌های سازمان.
- هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند.
نیازمندی ها:
- تسلط به انجام محاسبات کارکرد و حقوق و دستمزد مزیت محسوب می‌شود.
- توجه عالی به جزئیات هنگام انجام چندین وظیفه.
- توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن.
- داشتن علم بالا در کار با کامپیوتر به‌خصوص کار با مایکروسافت آفیس.
- توانایی بسیار بالا در سازماندهی کردن.
- توانایی ایجاد و توسعه روابط.
- امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت.
- توانایی حفظ و بایگانی مدارک و اسناد و پاسخ‌دهی به مراجعین و تماس‌های تلفنی.
- داشتن ابتکار عمل.
- توانایی قضاوت صحیح و کار بدون نقص برای الگو شدن میان دیگر افراد سازمان.
- آشنایی با نرم‌افزار راهکاران.
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست