استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت های کلیدی:
- شناسایی، تجزیه و تحلیل و طراحی فرآیندهای منابع انسانی
- طراحی و استخراج شاخص های فرآیندی
- تدوین رویه، دستورالعمل و تجزیه و تحلیل داده های آماری
- اجرا رویه های جذب و استخدام سازمان
- اجرا برنامه های تدوین شده مدیریت دانش، آموزش و یادگیری و مدیریت عملکرد
مهارت های موردنیاز و شرایط احراز:
- آشنایی به طراحی نقشه فرآیند و استخراج شاخص های فرآیندی
- آشنایی به مدل های ارزیابی بلوغ فرآیندی
- آشنایی به مدل های تعالی سازمانی و منطق ارزیابی
- مسلط به فرآیندهای منابع انسانی
- آشنایی بالا به تجزیه و تحلیل داده های آماری
- آشنایی بالا به تدوین رویه، دستورالعمل و...
- دارای روحیه کار تیمی
- دارای رویکرد سیستمی، خلاق، نوآور و پرانرژی
- مدرک لیسانس یا بالاتر در رشته مهندسی صنایع
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست