استخدام مدیر مارکتینگ
شرح موقعیت شغلی
ما در مجموعه فروشگاههای زنجیرهای «بخشی»، با بیش از 160 نفر همکار، شبکهای از 12 شعبه فیزیکی در شهرهای مختلف و در کنار آن فروشگاه آنلاین، در مسیر رشد و توسعهای سریع قرار داریم. در این مرحله از رشد (Scale-up)، به دنبال یک مدیر مارکتینگ توانمند، عملگرا و تابآور هستیم تا هدایت تیم فعلی مارکتینگ را بر عهده بگیرد و همگام با نیازهای توسعهای سازمان، در گسترش، تیمسازی و ساختاردهی آن نقش موثری ایفا کند. اگر به دنبال یک چالش واقعی برای خلق ارزش، توسعه تیم و اجرای کمپینهای اثربخش در یک محیط پویا و روبهرشد هستید، مشتاق به گفتوگو با شما هستیم.
شرح وظایف و مسئولیتهای کلیدی:
- هدایت و رهبری تیم مارکتینگ و همراستاسازی اهداف آن با برنامههای توسعه کسبوکار.
- تدوین و اجرای استراتژیهای بازاریابی عملکردمحور، بازاریابی پیامکی و کمپینهای دیجیتال با هدف افزایش نرخ تبدیل و تکرار خرید.
- راهبری تیم چیدمان فروشگاهی (VM)، نظارت بر اجرای دقیق هویت بصری برند در تمام شعب و ارتقای استانداردهای تجربه خرید مشتری (CX).
- مدیریت تیم بلاگرها/اینفلوئنسرها، تدوین استراتژی شبکههای اجتماعی برای رشد ارگانیک مخاطبان و کامیونیتیبیلدینگ.
- رصد مستمر بازار و رقبا، مشارکت در تدوین استراتژیهای قیمتگذاری و پروموشنها برای مدیریت بهینه ادراک قیمتی مشتریان.
- توسعه ساختارهای باشگاه مشتریان به منظور افزایش نرخ نگهداشت و وفاداری.
دانش، مهارت و شایستگیهای مورد نیاز:
- 5 تا 7 سال تجربه مستمر در حوزه مارکتینگ با حداقل 2 سال تجربه مدیریتی در سطح ارشد.
- تجربه کار در صنعت خردهفروشی (Retail) فروشگاههای زنجیرهای یا FMCG.
- آشنایی با اصول هویت بصری برند و استانداردهای چیدمان و فضاسازی فروشگاه.
- تسلط کامل بر مفاهیم Trade Marketing، قیمتگذاری و مدیریت پروموشنها.
- تجربه در تدوین استراتژی محتوا، مدیریت شبکههای اجتماعی و SMS مارکتینگ.
- داشتن ذهنیت رشد (Growth Mindset)، نتیجهگرایی و روحیه عملگرا و اجرایی.
- برخورداری از مهارتهای رهبری برای هدایت، ایجاد انگیزه و توسعه تیم.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت مارکتینگ
- کمپینهای تبلیغاتی
- استراتژی بازاریابی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست