استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی با انگیزه و با تجربه هستیم تا به تیم ما بپیوندد. مدیر منابع انسانی مسئول طراحی و اجرای فرایندهای منابع انسانی به ویژه برنامه های جذب استعداد و کمک به ایجاد فرهنگ مثبت در محل کار خواهد بود. هدف از جذب وی حصول اطمینان از مدیریت موثر سرمایه انسانی شرکت است.
مسئولیت های کلیدی:
استعدادیابی:
توسعه و اجرای یک استراتژی جذب و استخدام، برای جذب استعدادهای برتر
مدیریت فرآیند جذب و استخدام استعدادها (شبکه سازی و انجام امور از ارسال آگهی شغل تا انجام مصاحبه ها و انتخاب)
آموزش و توسعه:
شناسایی نیازهای آموزشی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی
ایجاد برنامه توسعه فردی برای بهبود مهارت های کارکنان
طراحی و اجرای برنامه مسیر شغلی
مدیریت عملکرد:
طراحی برنامه مدیریت عملکرد و اطمینان از ادامه دار بودن برنامه های بهبود کارکنان و بازخورد مدیران
جبران خدمات:
برنامه ریزی و مدیریت برنامه های مزایای کارکنان
جمع آوری اطلاعات بمنظور در جریان بودن از روند دستمزدها در صنایع مشابه و اطمینان از از ساختار جبران خدمات رقابتی و عادلانه
شرایط احراز
مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا یک رشته مرتبط (مدرک کارشناسی ارشد امتیاز محسوب می شود).
تجربه ثابت شده در نقش مدیریت منابع انسانی مشابه برای حداقل 4 سال.
شبکه سازی قوی و تجربه زیاد در فرایند جذب و استخدام و تسلط به تکنیک های مصاحبه
آشنایی با قوانین کار
دارای مهارت های ارتباطی بالا و توانایی بالا در حل مسئله و حل تعارض.
توانایی و تجربه لازم در نگارش آیین نامه ها و دستورالعمل ها
مهارت‌های مورد نیاز
- حقوق و دستمزد
- منابع انسانی
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت