استخدام Internal Communications Specialist

شرح موقعیت شغلی

• مشارکت در طراحی، بهبود و اجرای فرآیند جامعه‌پذیری (Onboarding) جذاب و موثر برای نیروهای جدیدالورود و پیگیری روند سازگاری آن‌ها.
• برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای رویدادهای سازمانی، جشن‌ها، دورهمی‌ها و مناسبت‌های تقویمی به‌منظور تقویت روحیه تیمی و تعلق سازمانی.
• رصد مستمر رضایت، تعامل و انگیزه همکاران از طریق نظرسنجی‌های دوره‌ای (مانند eNPS)، تحلیل نتایج و ارائه راهکارهای بهبود به مدیران.
• مدیریت برنامه‌های سلامت روانی و جسمی کارکنان (Well-being) و پکیج‌ها/طرح‌های رفاهی.
•  هماهنگی اجرایی و پشتیبانی برگزاری دوره‌ها، وبینارها، کارگاه‌های مهارتی (Hard/Soft Skills) و نشست‌های انتقال تجربه (Knowledge Sharing). 
• ارتقای فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و شفافیت ارتباطات از طریق کانال‌های ارتباط داخلی (کانال‌های پیام‌رسان، برد سازمانی و…).
• بازخوردگیری منظم در نقاط تماس حساس (Milestones) و مصاحبه‌های خروج (Exit Interviews) جهت یافتن نقاط قابل بهبود تجربه کاری.

• حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی (People Experience، Employee Engagement، HR Generalist یا Internal Communications).
• آشنایی خوب با مفاهیم چرخه عمر کارمند (Employee Journey) و شاخص‌های سنجش تجربه و رضایت پرسنل (eNPS، Engagement Surveys و…).
• سابقه یا علاقه جدی به هماهنگی و اجرای برنامه‌های آموزشی، کارگاه‌ها و توسعه فردی کارکنان.
• مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی فوق‌العاده قوی (توانایی برقراری ارتباط با سطوح مختلف سازمانی).
• روحیه پیگیر، منظم، جزئی‌نگر و توانایی مدیریت همزمان چند پروژه یا رویداد.

مهارت‌های مورد نیاز

• Communication
• HR
• برگزاری و مدیریت رویداد
• برگزاری رویداد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه