استخدام کارشناس جذب و استخدام (Talent Acquisition Specialist)
شرح موقعیت شغلی
ما در تیم شریک تجاری در واحد منابع انسانی، به دنبال همکار جدیدی در نقش «کارشناس جذب و استخدام» هستیم که بتونه برای موقعیتهای شغلی مد نظر، مناسبترین کاندیداها رو انتخاب کنه و تجربهی عالی رو برای کاندیداها و سایر ذینفعان جذبواستخدام رقم بزنه.
کارهایی که از این نقش برای حرکتمون انتظار میره:
تدوین شرح شغل و بهروزرسانی آگهیهای استخدامی
فیلترینگ مناسب رزومهها متناسب با نیازمندیها و شایستگیها
بهبود روند جذب و استخدام همکار جدید
استفاده از همه منابع و کانالهای موجود، برای پیدا کردن استعدادها و جذب اونها به ازکی
ارتباط منظم با مدیران برای ارائه گزارشهای دورهای
انجام هماهنگیها و پیگیریهای فرایند مصاحبه، بهروزرسانی ATS
ارزیابی رفتاری کاندیداهای جذب در فرآیند مصاحبه
فیلترینگ مناسب رزومهها متناسب با نیازمندیها و شایستگیها
بهبود روند جذب و استخدام همکار جدید
استفاده از همه منابع و کانالهای موجود، برای پیدا کردن استعدادها و جذب اونها به ازکی
ارتباط منظم با مدیران برای ارائه گزارشهای دورهای
انجام هماهنگیها و پیگیریهای فرایند مصاحبه، بهروزرسانی ATS
ارزیابی رفتاری کاندیداهای جذب در فرآیند مصاحبه
ویژگیهایی که برای این نقش لازمه:
تجربه در زمینه جذب و استخدام
سرعت عمل در بررسی رزومهها، اولویتبندی آنها و پیگیری فرآیند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
دقت زیاد و پیگیری مداوم
استفاده از بیان قوی و تعامل سازنده
نوشتار روان و خوب
اشتیاق برای حل مسئله
سرعت عمل در بررسی رزومهها، اولویتبندی آنها و پیگیری فرآیند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
دقت زیاد و پیگیری مداوم
استفاده از بیان قوی و تعامل سازنده
نوشتار روان و خوب
اشتیاق برای حل مسئله
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست