استخدام حسابدار ارشد
شرح موقعیت شغلی
1. ثبت تراکنشهای مالی:
- ثبت و ثبت دقیق تراکنشهای مالی (خرید، فروش، پرداختها، دریافتها، حقوق و دستمزد) در دفاتر یا نرمافزارهای حسابداری.
- اطمینان از صحت و کامل بودن ثبتهای مالی در سیستم.
2. تهیه گزارشهای مالی:
- تهیه صورتهای مالی مانند ترازنامه، صورت سود و زیان، و صورت جریان نقدینگی.
- ارائه گزارشهای مالی دورهای به مدیران و هیئت مدیره برای کمک به تصمیمگیریهای مالی.
3. حسابداری مالیاتی:
- تهیه و تنظیم اظهارنامههای مالیاتی مطابق با قوانین مالیاتی کشور.
- محاسبه و پرداخت مالیاتها بهموقع و اطمینان از تطابق با مقررات مالیاتی.
4. مدیریت حقوق و دستمزد:
- محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان سازمان.
- نگهداری سوابق مالی مربوط به حقوق و دستمزد و ارائه گزارشهای مرتبط به واحد منابع انسانی.
5. رسیدگی به حسابها و بدهیها:
- پیگیری حسابهای دریافتنی و پرداختنی و اطمینان از وصول بهموقع مطالبات و تسویه بدهیها.
- مدیریت ارتباطات با مشتریان و تأمینکنندگان در خصوص پرداختها و دریافتها.
6. بستن حسابهای مالی در پایان دوره مالی:
- بستن حسابها در پایان دوره مالی (ماهانه، سهماهه، سالانه) و انجام تعدیلات لازم.
- تهیه گزارشهای مالی پایان سال و همکاری با حسابرسان برای رسیدگی به حسابها.
7. مدیریت هزینهها:
- ثبت و پیگیری هزینههای سازمان و ارائه گزارشهایی برای کنترل هزینهها.
- شناسایی و ارائه پیشنهاداتی برای کاهش هزینههای غیرضروری و افزایش بهرهوری مالی.
8. نظارت بر سیستمهای حسابداری:
- نگهداری و بهروزرسانی سیستمهای حسابداری و اطمینان از امنیت و کارایی آنها.
- همکاری با تیمهای فناوری اطلاعات برای بهبود سیستمها و فرآیندهای حسابداری.
شرایط عمومی:
- ثبت و ثبت دقیق تراکنشهای مالی (خرید، فروش، پرداختها، دریافتها، حقوق و دستمزد) در دفاتر یا نرمافزارهای حسابداری.
- اطمینان از صحت و کامل بودن ثبتهای مالی در سیستم.
2. تهیه گزارشهای مالی:
- تهیه صورتهای مالی مانند ترازنامه، صورت سود و زیان، و صورت جریان نقدینگی.
- ارائه گزارشهای مالی دورهای به مدیران و هیئت مدیره برای کمک به تصمیمگیریهای مالی.
3. حسابداری مالیاتی:
- تهیه و تنظیم اظهارنامههای مالیاتی مطابق با قوانین مالیاتی کشور.
- محاسبه و پرداخت مالیاتها بهموقع و اطمینان از تطابق با مقررات مالیاتی.
4. مدیریت حقوق و دستمزد:
- محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان سازمان.
- نگهداری سوابق مالی مربوط به حقوق و دستمزد و ارائه گزارشهای مرتبط به واحد منابع انسانی.
5. رسیدگی به حسابها و بدهیها:
- پیگیری حسابهای دریافتنی و پرداختنی و اطمینان از وصول بهموقع مطالبات و تسویه بدهیها.
- مدیریت ارتباطات با مشتریان و تأمینکنندگان در خصوص پرداختها و دریافتها.
6. بستن حسابهای مالی در پایان دوره مالی:
- بستن حسابها در پایان دوره مالی (ماهانه، سهماهه، سالانه) و انجام تعدیلات لازم.
- تهیه گزارشهای مالی پایان سال و همکاری با حسابرسان برای رسیدگی به حسابها.
7. مدیریت هزینهها:
- ثبت و پیگیری هزینههای سازمان و ارائه گزارشهایی برای کنترل هزینهها.
- شناسایی و ارائه پیشنهاداتی برای کاهش هزینههای غیرضروری و افزایش بهرهوری مالی.
8. نظارت بر سیستمهای حسابداری:
- نگهداری و بهروزرسانی سیستمهای حسابداری و اطمینان از امنیت و کارایی آنها.
- همکاری با تیمهای فناوری اطلاعات برای بهبود سیستمها و فرآیندهای حسابداری.
شرایط عمومی:
سابقه کار: دارای سابقه کار مرتبط در شرکت های تولیدی
ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 تا 16:30 و پنج شنبه 8 تا 12:30
مزایا:
-بیمه ، پاداش ، سنوات
-پایش و ارزیابی کارکنان به صورت فصلی و پرداخت پاداش به کارمند نمونه
- پرداخت پاداش پایان سال
ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 تا 16:30 و پنج شنبه 8 تا 12:30
مزایا:
-بیمه ، پاداش ، سنوات
-پایش و ارزیابی کارکنان به صورت فصلی و پرداخت پاداش به کارمند نمونه
- پرداخت پاداش پایان سال
مهارتهای مورد نیاز
- حسابداری
- اظهارنامه مالیاتی
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست